的。公司是否能解除朱xx的劳动合同呢﹖根据《中华人民共和国劳动法》?熞韵录虺评投?法?牭?25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门 ...
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拒绝，双方由此发生争议。王先生认为：辞职权是《劳动法》赋予劳动者权利，公司不同意其辞职缺乏依据；双方虽然在合同中订有服务期协议，但服务期协议的 范畴，双方之间依法可以约定服务期，可以约定违反服务期的违约金。[案情结果] 王先生在服务期未满时可以提前解除劳动合同，但应当承担违约责任，向公司支付约定违约金 ...
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可以随时提出解除劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，的确未做出具体或进一步的规定。但实际生活中， 支付违约金。[案情结果] 本案中夏小姐的请求得到了仲裁委员会和法院的支持。而公司方的败诉也给有类似违法行为的用人单位敲响了警钟。徐涛律师15327446830 ...
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统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属 时间是23点过，王中有正常交班的时间是24点整，按照公司的要求，接班职工提前1520分钟进厂，结合事故发生的时间是23点多，那么离进厂 ...
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法律风险防范体系，树立企业管理守法经营意识，直接关系公司是否能够可持续性健康发展。当前，随着现代企业规模的不断扩大，部分大中型企业为防范与化解经营管理过程 股权高度集中使得代理权结构具有高度的稳定性。属于相对集中型股权结构现代企业，可以通过各大股东的内部利益牵制，达到相互监督、从而保护所有股东权益，这 ...
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招工方面会存在的法律风险及其防范对策，可供企业人事部门参考： 一、员工基本信息是否属实对企业用工影响巨大 企业招聘员工是需要成本的，招聘成本有很多因素决定， 可以随时解除与劳动者的劳动合同。这种想法是不正确的，在试用期内，劳动者可以提前三天通知解除劳动合同。但是用人单位要想在试用期内解除劳动合同的，则 ...
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是供方时（1）包装条款。对于购货方提出的特殊包装方法应当引起足够的重视。包装物是否回收，包装的合理标示、包装物的商标印制、标识的著作权等问题都应按国家相关法律规定 如能兑现可以即行转账，如被拒付可以立即停止发货。（6）发票提前。出具收据和接收收据时的注意事项：如：A公司给B公司开出了发票，B公司出具了 ...
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表示如8月30日前有支付能力的话，可以提前至8月30日前付款，故同时约定了两个可供选择的支付首付款的时间），崇信公司并将15万元定金转付给被告。 采纳。二、原、被告未能签订买卖合同的责任在谁。解决该问题首先需要认定原告是否存在逾期支付26万元房款的事实。根据合同3.2.A条的约定，原告支付26万元房款 ...
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当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。”据此，由于无法预料的自然环境变化的影响导致合同目的无法实现，若 10月中下旬以后。对上述事实双方均无异议。故可以认定，受36年未遇的鄱阳湖罕见低水影响，鹏伟公司采砂提前结束，该自然灾害与鹏伟公司 ...
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性命，但因家庭贫困付不起高额的住院费，加之无情的车主拒付任何费用而不得不提前出院。 2004年6月20日早上7时左右，受雇于车主张明超的女 上诉。近日，安阳市中级人民法院审理后依法判决驳回上诉，维持原判。 说法： 一、出租车公司是否担责？ 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...
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