公司未申请工伤 -案例分析搜索

西安八级工伤赔偿案例（2012年最新）王科律师

月。鉴定结论作出后，张某与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，王科律师作为张某的代理律师依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【申诉请求】：一 4月至2012年3月期间的养老、医疗、失业等社会保险三、依法由被诉人为支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额 33000元（3000元／月*11个月） ...

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试用工假期内做工受伤可否认定为工伤？

被锯片锯伤，经医院诊断为左手食指粉碎性骨折、神经断裂。小李随后填报《工伤认定申请表》申请工伤认定，康复设备公司所在区劳动和社会保障局认定小李所受为工伤。康复本案的争议焦点可总结为两个方面：一是小李尚处试用期，未与公司签订劳动合同，是否具有被认定为工伤的主体资格？二是小李在病假期间自行回公司做工受伤 ...

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工作期间发病死亡应视同工伤

突发脑溢血，经抢救无效次日凌晨死亡。事情发生后，汽车公司既未向劳动保障部门提出工伤报告，也未提出工伤认定申请。２００４年５月１４日，李某家属向区劳动视同工伤的结论有悖法律规定，一审法院判决予以维持，属适用法律错误，请求撤销该判决和《工伤认定通知书》。二审法院审理后认为，区劳动保障部门所作《工伤认定 ...

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工伤行政确认案证据的裁量和证明标准如何确定？

的证据，人民法院一般不予采纳。经审查，本案中，宋德鸿的法定代理人在申请工伤认定时，劳动部门依据《工伤保险条例》第十八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定认为，对用人单位举证标准的要求应当适用排除合理怀疑标准。公司提供的几份证人证言可以证明以下事实：经理李刚未安排宋德鸿出去买水，但宋德鸿曾主动提出 ...

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李某与某公司工伤保险待遇纠纷案

：接受指派后，在援助律师的帮助下，经过调查取证，李某向十堰市劳动和社会保障局申请工伤认定，2010年2月2日，十堰市劳动和社会保障局作出了工伤认定决定书为李某办理了援助受理、指派手续。援助律师在一审中主张了仲裁委未支持的某公司补办社会保险和未签订书面劳动合同二倍工资的请求，一审判决也支持了该两项 ...

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休假期间与他人调班引发的工伤纠纷