： The establishment meeting shall exercise the following authorities: （一）审议发起人关于公司筹办情况的报告； (1) considering the report on pre-establishment activities ...
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公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工 人出席，方可举行。创立大会行使下列职权：（一）审议发起人关于公司筹办情况的报告；（二）通过公司章程；（三）选举董事会成员；（四）选举监事会成员 ...
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工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，登封烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李海滨 3日作出判决，驳回上诉，维持原判。■评析一、关于李海滨辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的 ...
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所指作品，并享有7年中国大陆地区简、繁中文本的专有出版权，到期不能出版，原告可以终止合同，被告应按20元／千字报酬标准的30％支付原告赔偿金并 ，且并不影响今后第三方向被上诉人主张归还此广告费的权利，故本院对此判决予以维持。关于上诉人提出遗失稿件赔偿金过高及一次性补偿8万元没有依据一节，因书稿作为一部 ...
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的违法所得，故本院综合考虑涉案作品的知名度、被告的主观过错程度等，酌情确定。关于合理支出的律师费及公证费有相应证据应当支持。 办案心得： 起诉前的准备阶段：因为本案 了股东变更和名称变更，劳动者马某同变更后的B公司签订了新的《劳动合同》。在A公司变更为B公司期间，有不少老员工都随着前股东离开了公司。马 ...
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月赔偿金?一个月代通知金。按照n?1的形式以此类推，n是在公司的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知 或者经用人单位提出，拒不改正的。 (5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。 (6)劳动者被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者提出与用人单位协商一致 ...
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ＸＸ陈述：其于2011年至2015年12月31日在原告公司工作，因合同到期已经离开公司，现无业。之前，原告公司的所有设备都是购买年保，但是在事发的阶段， ，显然不符合免责的相关条件，故对于被告的该项辩解意见本院不予采信；其次，关于购买保险的问题。同样需要明确的是，原告作为托运方，其购买保险与否，与被告 ...
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的形式要件。进而认定该《聘用合同书》实质为入职登记表，最终支持了曾某关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉求。 案例三：《应聘登记表》不视为劳动合同 【 应具备的九个条款。如果记录文件内容包含以上内容，就应当视为书面劳动合同。本案中，商品混凝土公司虽然有张某入职时填写的《应聘登记表》，但该登记表并无 ...
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由乙方赔偿。”该合同的本意是保护商业秘密，而非合同到期，金王公司的商业秘密不复存在，金王公司就允许员工使用公司的商业秘密。因此，本条款并非商业秘密保密期限的约定，而是关于金王公司商业秘密范围以及劳动合同期内的侵权责任的约定。该《劳动合同》第二十二条第二款约定，被告**在离职一年内， ...
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并于2001年9月10日作出关于某商店职工陈丽违纪的处理意见：1、陈丽私自盗用虚开发票违纪行为在公司内通报批评。2、劳动合同期满终止后，企业不再与陈 意见陈丽是明确知道的，该处理意见内容已经明确：劳动合同期满终止后，企业不再与陈丽续签劳动合同。事实上，合同到期后，玉林某公司与陈丽双方没有续签劳动合同， ...
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