月工资的经济补偿。......本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十 的二倍向劳动者支付赔偿金。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到 ...
//www.110.com/ziliao/article-610794.html -了解详情
受到法律保护。何况，当事人是否具有还款能力，也应是在执行中考虑的问题。故上诉人的上诉理由不能成立，法院不予支持。 21、借款人以原判还款期限过短 二、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第25条关于合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-594763.html -了解详情
，是确认之诉，这是诉讼程序的一个案由，是实体问题，而非程序问题，因此应当通过民事诉讼的程序予以解决。二、根据《最高人民法院关于人民法院民事执行、查封、扣押、冻结 以不动产登记的内容为准。本案中，刘某等5人虽然与 甲公司签订了房屋转让合同，且已履行了付款等全部义务，但因其未办理分户产权登记，因而不能依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-568165.html -了解详情
无固定期限劳动合 同，并应支付未签订劳动合同期间双倍工资的诉讼请求，亦不予支持。（二）关于劳动合同是否解除。2011年8月26日，被告宝桥公 、关于加班及休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休带薪年休假加班工资问题根 据《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过仲裁时效的问题 由于双方依然存在着劳动合同关系，最高人民法院对此问题专门做过批复，且后来的 到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的，均属违反法定程序，因此并不当然产生解除或终止劳动关系的后果，应视为双方劳动关系仍然存在。 ...
//www.110.com/ziliao/article-551042.html -了解详情
补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 同时，《工资支付暂行规定》第十九条的规定 详细了解 1.贵司目前无需启动经济性裁员预案 因贵司目前正面临公司账户被冻结无法向员工发放工资的问题，即便现在启动经济性裁员预案，也没有资金来给付被裁决人员的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
合同尚未到期，用人单位强行要求与贾先生解除劳动合同作法的性质问题;第二，用人单位按照高于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者劳动报酬是否一定合法;第三，集体合同 的由工会代表职工一方签订集体合同，只是个原则性的规定，关于集体合同订立的程序，在劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》第四条规定：“用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-546030.html -了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月 通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第十三条 劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-543250.html -了解详情
合同的行为。因此，审查用人单位解除劳动合同的合法性，同样要审查用人单位作出解除劳动合同依据的规章制度的合法性，即是否经过民主制定程序，是否已公示或者告知劳动者 用人单位可以按照劳动法第二十五条第二项的规定解除劳动合同。如，《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第四十五条就规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-535491.html -了解详情
规范人民法院执行和国土资源房地产管理部门协助执行若干问题的通知》新创立的强制执行措施，其效力是禁止查封机关以外的主体对查封财产进行有害处分。是否允许当事人 合同法第九十七条规定合同解除后，已经履行的，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封 ...
//www.110.com/ziliao/article-522200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务