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已经合法程序认定,本院予以采信。2、关于双方达成协议书效力问题原告何鲜云认为2016年7月4日双方签订协议没有生效,被告劳施特公司认为该 元,月平均工资为1734.75元。4、关于补偿项目及标准原告请求补偿项目为一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、生活 ...
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公司没有履行法定义务,汤国军提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金请求,符合法律规定,予以支持。经济补偿计算,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,参照《湖南省实施〈工伤保险 ...
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九条、第三十条和第三十一条规定工伤待遇。 4.《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题意见(试行)》 第144条医药治疗费赔偿, 某家人可获得死亡补偿费12000元/年20年=240000元。 对于六十周岁以上受害人,要求死亡补偿费时,其乘数较十年要短,但不会短于五年,具体 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属 标准申请人民法院予以调整。因此,虽然《保密及竞业禁止协议》中关于竞业限制经济补偿支付方式、数额等条款确有瑕疵,容易引发纠纷,但劳动者可以依据 ...
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。 第三,2006年12月28日最高人民法院关于因第三人造成工伤职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题答复(2006)行他字第12 。对受害人就不公平,或者得到经济赔偿,可对肇事者就得到免责牌,虽然够上刑法会治罪,但是在经济上他们可以合法逃之夭夭。这样就放纵了这种侵害行为,给 ...
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社会平均工资。 (2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,有的没有规定抚恤金,只规定按月发给遗属 搞好安全生产,有必要实行差别费率制度。 按照《关于工伤保险费率问题通知》,我国国民经济行业分为三类,分别确定不同费率,平均缴费率原则上控制在职工工资总额 ...
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纠纷,《法制日报》记者近日采访了湖北省检察院第七检察部负责人申鸿雁。 民事赔偿与工伤保险可并行 经检察机关抗诉,恩施土家族苗族自治州建始县环卫所职工廖某亲属得到了 问题。申鸿雁说。根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤职工或者亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题答复》,因第三人造成 ...
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问题仅为原判决是否存在适用法律错误情形。 一、关于吕金昌主张停工留薪期工资待遇差额部分应否支持问题。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款 元能否支持问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”该法第四十七条第一款规定:“经济补偿按劳动者在 ...
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相关规定,自康塑料应向郑方民支付经济补偿11279.45元(3222.7元/月3.5个月)。郑方民主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,视为与自康塑料 主张亦未提供相关证据证明,故上诉人该主张证据不足,本院不予支持。关于上诉人主张被上诉人停工留薪期间应为3个月问题,在二审审理过程中,被上诉人对 ...
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支付。为此,向法院提起诉讼,请求判决滁州市医疗保险管理服务中心依法支付工亡补偿。而滁州市医疗保险管理服务中心认为,根据《社会保险基金先行支付暂行办法》、 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-514272.html -了解详情
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