治疗，后经狮山华立医院诊断为：右足第1趾骨骨远节粉碎性骨折。申请人的工资发放形式是打进银行卡，月平均工资为5664.29元.受伤后被申请人没有为申请人申请 本案陶某实际上是由第三人唐某自行招用的，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，劳动关系的确立最核心的问题体现在以下两方面，一是劳动者和 ...
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，工作期间接受上诉人的安排管理，并由上诉人为其发放工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，上诉人与 自收到本催告书之日起10日内到深圳市社会保险基金管理局福田分局缴纳欠缴的社会保险费本金30526.42元，滞纳金2329.17元（两项共计32855.59元，滞纳金缴纳 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”以及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 、效果等授课以及遵守B民办学校处规章制度等义务。由此可知，王某是受A中学的管理而非B民办学校。 3、在支付报酬方面。王某工资由A中学按月 ...
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法规规定，依法作出了工伤认定决定书，并按照规定送达双方当事人。综上所述，被告作出的豫（新郑）工伤认字［2011］142号河南省工伤认定决定书事实清楚、程序合法、 可以作为原告向本院提起行政诉讼。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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102430.92元，同时为吕某补缴从2005年3月至2011年9月期间的社会保险费。 后吕某不服，于2011年12月27日向云南省富源县人民法院提出 的劳动者，以承包企业作为法律责任的当事人的法律依据 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不 ...
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月2日。于某承包期间没有营业执照。王某自2011年10月3日起，在于某承包的面食柜台工作。2012年8月25日，王某在工作时受伤，伤后住院治疗。 （或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。”参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第4条规定：“建筑施工、 ...
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公司作为企业依法应当为小李办理工伤保险而未办理，应按照《工伤保险条例》的相关规定向他支付各项工伤待遇。 据此，法院判令豆业公司支付小李一次性伤残 焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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女士数次找原单位交涉，但都没有结果。无奈之下，她于2010年4月向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认在1992年10月至2000年10月期间她与某 维持一审判决 一审法院宣判后，机械公司不服，认为判决在两方面适用法律不当：第一，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条第2款用人单位依法制定的各项 ...
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，死亡情况不了解。因双方就文某与装潢公司是否存在劳动关系发生了争议，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第五 再次来到吉林省农民工法律援助工作站寻求行政二审法律援助，吉林省农民工法律援助工作站再次接受鲁某的援助申请，为其提供法律援助，并指派吉林大华铭仁律师事务所黄业、李 ...
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。劳动和社会保障局告知双方，劳动和社会保障部2005年5月25日《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第五条规定：劳动者与用人 和社会保障局在工伤认定中解决，不服认定可提起行政诉讼；在处理最高人民法院所规定的劳动争议案件中发生此类争议，可以通过仲裁解决，不服裁决可提起民事诉讼。 山东省 ...
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