生活、学习持续满一年以上的，可予以支持：（一）劳动合同及工作单位收入证明；（二）社保证明或纳税证明；（三）租房合同及居住地居民委员会证明 被告覃某某、桂林市TTY客运有限公司、TA财产保险股份有限公司桂林中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2016年10月14日受理后，依法由代理审判员石某某独 ...
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萍。被告***。委托代理人程长水，上海鼎力律师事务所律师。原告***与被告***生育保险待遇纠纷一案，于2013年9月13日向本院提起了诉讼，本院委托上海市徐汇区 保护特别规定》、2013年1月19日公布施行的《关于贯彻实施女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》，对本案没有溯 ...
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某诉请要求：1、支付违法解除赔偿金；2、补足工资差额；3、补缴上海市社保；4、支付加班工资。 二、庭审纪实 公司也请了律师，不出所料。 1 。上海财税服务中心（//shtaxhelp.com/）如有财税争议（规划）、票据和工商纠纷、高新技术（双软）企业认定等可以访问该网站并在线咨询，将有专业 ...
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简称无锡焦化公司）、靖江众达炭材有限公司（以下简称靖江众达公司）买卖合同纠纷一案，不服江苏省高级人民法院（2017）苏民终1556号民事判决，向本院申请 按规定与其建立劳动关系，并按我市企业职工规定依法参加社会保险，因此，无锡焦化公司设立靖江众达公司，进行企业整体搬迁，但为原职工代为缴纳社保费用，并不 ...
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解除劳动合同代通知金，因缺乏相应法律依据，法院难以支持。 最后，纵观本案双方纠纷的缘起，望xx公司以本案为鉴，在对员工进行岗位及薪资调整时以 ，导致上述期间绩效工资差额出现变化，本院予以调整。 关于违法解除劳动合同赔偿金。一审法院认定xx公司违法解除双方劳动关系，xx公司对此未提起上诉，本院不持异议。 ...
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加班费的线索。王律师最近办理的一个加班费案件，员工要求了未签订劳动合同的双倍工资、加班费、补缴社保等请求。根据案情，王律师告知该当事人，双倍工资和补缴社保 胜诉的机会，我们要充分利用这种机会，尽全力争取自己的权益。如果您有任何关于劳资纠纷的问题，欢迎致电咨询，王律师都常乐意用自己的法律知识和办案经验， ...
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判罚支付方按月支付该笔资金。但，由于王某鹏所在公司未为其办理社保，存在重大过错情形，又考虑到公司运营存在的不稳定性和风险性，为了保护无过错 某倩与上诉人深圳市某某顺货物运输有限公司（以下简称某某顺公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，双方当事人均不服广东省深圳市南山区人民法院(2011)深南法民一（ ...
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2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。 四、关于精神损害赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有 区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行 ...
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内容由小编为你讲解。 一、需走民主制订程序。什么是民主制订程序?最高法院关于劳动争议的第一个司法解释提出了这一概念，但没有明确相应的含义。《劳动合同法 这两个概念进行细化，以便于实际操作。再如调整岗位和工资也是最容易产生纠纷的问题，类似这些部分都应尽可能细化。只有如此，才能使员工手册具有实用价值。 五 ...
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比照工伤死亡标准进行赔偿。死者刘某在生前与建筑公司形成了事实劳动关系，本案应属劳动争议纠纷，可比照工伤死亡给其家属进行适当补偿。被告系国有企业，自 报酬的交换关系，应认定被告与刘某之间存在雇佣关系。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第二条 ...
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