：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充 14日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下： 深南劳仲案字[2012]337号： 一、由被申请人以现金方式支付 ...
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加班费。工资以现金方式发放，要签字，没有工资条。没有为申请人购买社会养老保险。2012年3月22日，申请人向被申请人提出辞职，被申请人予以批准 日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成调解协议如下： 深南劳仲案字[2012]390号： 一、由被申请人于2012年5 ...
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，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本 ...
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约定竞业限制补偿金和违约金标准； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4）制作完善周密的竞业限制协议，保护用人单位的利益； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?七、劳动 ...
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单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能 的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿。该买断工龄款类似于养老保险金，是对职工失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、再就业、减少生存风险 ...
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或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系： （ 的有关规定执行。 第六十五条 劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间 ...
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的要求，单位明确拒绝。单位认为，单位在与某女在聘任之初就有口头协议，即待遇只是每月固定工资，不包括其他福利待遇，双方对此是认可的，同时， 企业必须为本企业职工，按照职工月工资的一定比例向社会保险基金中心缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，缴纳比例企业缴纳19％（不同年份有 ...
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或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系： （ 的有关规定执行。 第六十五条 劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间 ...
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昌明市场新建房C座34号门面房款共200 130元，装修费21 978元，被告购买养老保险支出10 055．20元，川西北老区25号楼旁副食店商品及流动资金35 000元 证言。23．被告华B亲笔所写的证明。24．被告华B所写的离婚协议。25．原告诉被告离婚一案庭审记录。26．夫妻共同财产清单。27． ...
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工资29885.62元及经济补偿金7471.41元；5、要求被申请人支付申请人应享受的养老保险待遇8652元；6、申请人要求与被申请人解除劳动合同，被申请人支付经济 其余请求都被驳回。马某不服，准备起诉到法院，告知代理人这份裁决是在双方马上就要达成调解协议的情况下，快速做出的，结果时自己反而比调解协议 ...
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