劳动争议解决办法 -案例分析搜索

停工停产,可以停发工资吗?

停缴。路某认为其合法权益受到侵害，向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司：1、支付解除劳动合同的经济补偿金6000元；2、支付2004年10月关于2004年10月至2007年9月的生活费支付问题。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按照约定的 ...

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龙某某诉中洲建筑工程公司、姜某某、永胜县交通局损害赔偿纠纷案

接受职业技能培训的权利、享受社会保障和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，鉴于工伤损害赔偿目前尚无统一的赔偿标准，故参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》及云南省规定的标准执行。龙某某的部分诉讼请求超出了当地农业人口中 ...

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龙某某诉中洲建筑工程公司、姜某某、永胜县交通局损害赔偿纠纷案

接受职业技能培训的权利、享受社会保障和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，鉴于工伤损害赔偿目前尚无统一的赔偿标准，故参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》及云南省规定的标准执行。龙某某的部分诉讼请求超出了当地农业人口中 ...

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夏日酷暑时节劳动者的“遮阳伞” ———高温津贴案例简析

内容为在小区楼道内进行清洁与整理，后A某与B物业公司发生劳动争议，经劳动仲裁后将B物业公司诉至上海市徐汇区人民法院，要求B物业公司支付2011年6 程度上明确通过法律途径解决高温津贴相关纠纷需要注意的事项以及在司法实践中法院对于高温津贴发放这一问题的态度。根据《防暑降温措施管理办法》之规定，用人单位 ...

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员工跳槽后侵犯原单位商业秘密

原用人单位的商业秘密。首先，员工准备“跳槽”前，须提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动硕士。律师团队的主要业务领域为知识产权、公司法、金融法（融资租赁）、商事争议解决等领域。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、 ...

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律师巧维权调解化纠纷

一直未解决。其中一个农民工当时就说：“如果这次连律师也办不好，我们就去市里、省里反映，省里不管我们就去北京。” 按照Z的说法，真是的确没有办法了才等候消息。通过工商部门调查，易海燕律师分析现有证据材料后认为通过法律途径，请求劳动争议仲裁可以实现委托人的诉求。但问题是时值年关，按部就班的走仲裁和诉讼 ...

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合同起草应注意的问题

许多可能发生的情况，而且还能清楚地描述出发生这些情况后合同双方的立场和解决办法。通过经常向有关专业部门了解这些情况有助于发现一些可能没有考虑到的问题。 3 句末的引号、时间和地点之后的逗号以及文风的统一性。 26、在合同中明确争议解决的方法、适用的法律等条款。四、为法官或仲裁员考虑的问题 27、尽量 ...

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姚长松诉宜昌市工商行政管理局法定代表人变更登记案

无关。法定代表人的变更实际上是改变其原法定代表人的工作内容。如不服只能提起劳动争议仲裁和诉讼，故原告不适格。2、原告诉讼超过法律规定的诉讼时效法院不予采纳。 6、葛洲坝集团公司转发《关于印发〈电力集体企业清产核资产权界定实施办法〉的通知》的通知，电力工业部《关于印发〈电力集体企业清产核资产权界定实施 ...

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中国员工叫板“易达文”

达文人事经理张先生取得了联系，希望获得相应赔偿，并表示必要时将通过法律途径解决此事。蒋先生向记者出示了有关这件事情与张先生和部门来往的18封邮件。工作，至今已有13年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别 ...

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今年的高温补贴你拿到了吗

单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管 ...

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