2014年1月10日，原告作为申请人以被告为被申请人向佛山南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁 ，要求被申请人支付：1、一次性伤残补助金38500元； 一次性工伤医疗补助金9240元。根据缴费证明，原告的月缴费工资低于原告的解除劳动关系前的月平均工资3500元的责任在于被告少报职工工资，被告存在款 ...
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劳动合同。2014年4月17日王某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁审理：我接受王某的委托参加了仲裁，仲裁请求是深圳某公司支付 劳动合同和缴纳社保是用人单位的法定义务。案件结果：在仲裁委的调解下，双方达成一致意见，深圳公司一次性支付王某39000元。最终深圳公司支付了王某39000 ...
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的要求，中财公司当即将其开除。被单位辞退 申请仲裁失败段某前往江岸区劳动人事争议仲裁委员会进行申诉，要求中财公司支付下列费用：3月份工资0.75万元、解除 由于段某的旷工，导致了公司30万元的损失，要求段某补偿他们的损失。调解失败后，仲裁委作出驳回双方诉求的裁决。向法院起诉 讨得“分手费”无法通过劳动 ...
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顺德区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为2个月。公司 评定伤残的伤残费用：87元； 以上费用共计：56072元。 经佛山市顺德区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决佛山市某电器有限公司支付51689.7元作为工伤和未购买社保经济 ...
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本案辩护人王献锋，河北瀛铎律师事务所合伙人律师、河北省律师协会劳动和社会保障法委员会委员、中国政法大学刑事辩护联盟会员、邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁员，专注刑事辩护和劳动争议业务。...
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【基本案情】 朱某于2016年11月9日进入某建筑工程劳务有限公司，签定了劳动合同，随后被派往南海某建筑工地上从事刷墙工作，于2016年12月25 工作期间公司未帮其购买社保，得不到相应的赔偿，故向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲载申请。 【仲裁判决】 1、住院伙食费：100元/天×23 ...
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裁决的工伤赔偿款是否可以作为遗产进行继承？【案情简介】刘某与某公司存在劳动关系，刘某于2017年12月8日在公司工作过程中受伤被认定为工伤，评定劳动功能障碍等级为六级，2018年12月29日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决某公司赔偿刘某工伤赔偿款16万元左右。刘某于2019年1月份死亡。 ...
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原告的受伤及损失情况，不能证实与被告存在因果关联。二、高阳县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理案件通知书：不能证实原告欲证明的指向内容，不 ，克氏针内固定术后”的鉴定意见，认为其情形不符合(GB/T 16180-2006 )《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》“i）九级23）骨折内固定术后 ...
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，申请人受伤之后被申请人至今没有支付申请人的上班工资，特向贵委申请，要求被申请人支付申请人拖欠的工资1433元，望贵委批准。此致佛山市顺德区劳动人事争议调解仲裁委员会申请人：年 月 日...
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委员会成立。2013年9月4日，程大超向北塘区劳动人事争议仲裁委员会提交《劳动人事争议仲裁申请书》，同日，该仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效， 的《申诉状》交给原北塘区人事局后，以原北塘区人事局当时未履行人事劳动争议调解和仲裁的职责为由提起行政诉讼，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法 ...
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