王XXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告与被告解除劳动关系合法有据，劳动仲裁裁决错误。被告王XXX在工作期间，不遵守公司的规章制度，将 元、绩效奖金7200元、工资191.14元，以上共计28551.14元。被告辩称：仲裁认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回原告的诉讼请求。原告在未通知 ...
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盈科律师事务所系被申请人某矿山机械（深圳）有限公司系的法律顾问，本案，劳动仲裁、一审法院、二审法院，均驳回申请人李某的请求，盈科深圳律师事务所 李某要求某公司支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿和补缴社会保险，某公司对此不予认可。以上事实有当事人陈述、 ...
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倍工资23 418元；4、山东某某某集装箱物流有限公司是否应当支付孟某某解除劳动合同经济补偿金23 418元。结合案情及经庭审质证的证据，法院分析判定如下 不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流有限公司已于2010 ...
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一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和基数的，不属于劳动仲裁处理范围。 2、劳动者与用人单位对劳动者是否符合退休条件产生争议的， 责任，应当由用人单位承担。 （六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排 ...
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请求，由原告支付被告曾某工作期间的双倍工资13200元，一起个体户因不服劳动仲裁裁决而把劳动者告上法庭的案件一审有了结果。张某在工商行政管理 ：唐正旭发布时间：2010-03-29 08:38:23）案例二： 十年前未签劳动合同 十年后权益依法维护11月26日，安徽省怀远县人民法院审结一起原告陆某与 ...
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赔偿金、拖欠工资、未休年休假工资等情况。据此，承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续，为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者 2、拖欠的2012年2月份工资的25%的经济补偿金603.50元； 3、解除劳动合同的经济补偿金7210元； 4、2012年度的未休您休假工资差额123.22 ...
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月15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可被申请人已支付2012年11月工资，申请人 条的规定，本仲裁委予以支持。被申请人以申请人不符合公司职位要求与其解除劳动关系，但未提供证据证明解除申请人的理由成立，申请人要求被申请人支付违法解除 ...
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月5日也已经解除。被告直到2011年7月才申请劳动仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。 二、如果法院认为被告申请 标准。 第二，仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间伙食补助费3120明显不当 被告在申请仲裁时，请求支付住院期间伙食补助费3120元，按照法律规定，答辩只须按照本 ...
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。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述 委认为：1、申请人于1994年7月进入被申请人金星啤酒厂工作，双方建立劳动关系。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费至2011年12月。根据被申请人 ...
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内黄县。2008年1月25日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订1年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的 。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述 ...
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