调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系； 解除。其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事主体可以建立多个同一性质的法律关系，但劳动关系有公私法兼容的 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -了解详情
调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系； 。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事主体可以建立多个同一性质的法律关系，但劳动关系有公私法兼容的 ...
//www.110.com/ziliao/article-540261.html -了解详情
争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议纠纷，已成为企业管理者面临的 迹象时，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。2、对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，受企业委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议纠纷，已成为企业管理者面临的 迹象时，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。2、对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，受企业委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-515479.html -了解详情
年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称：《司法解释三》)第八条：企业 人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理之规定，季某与A公司之间发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-502364.html -了解详情
对陈某某请求李某支付其2010年4月至2011年4月期间加班费78448元的诉讼请求，法院不予支持。关于陈某某补交2010年2月至2011年5月社保 有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任"。被上诉人李某虽未依法办理工商注册手续，但仍应当承担相应的法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-370884.html -了解详情
争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。 3、各级法院已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位 的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等 ...
//www.110.com/ziliao/article-365248.html -了解详情
伤残。梁某在治疗期间发生医疗费18097.2元。梁某治疗、鉴定、参加仲裁、诉讼及其家属来井冈山市长坪井红竹凉席厂协商赔偿事宜共发生交通费4164元， 损失。在计算工伤赔偿时，我们应严格按照法律规定。保护劳动者的合法权利，这正是劳动合同法等相关法律的立法意图。 （作者单位：江西省井冈山市人民法院） 来源 ...
//www.110.com/ziliao/article-348792.html -了解详情
、足额发放工资，以致劳动者处于一种天生的弱势群体地位。在一无工资单、二无社保缴费基准工资证明的情况下，在仲裁和诉讼过程中，劳动者根本无法举证证明自己的 责任的情况下，依法应承担举证不能的法律后果。另外，我国其他省市关于劳动争议案件中工资标准的举证责任作出过明确规定，我省同处中国应当具有参照意义。比如 ...
//www.110.com/ziliao/article-339843.html -了解详情
支付劳动报酬未果，遂于2001年3月向甲市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。源某以A、B两公司为被告向法院起诉， 合同法领域比较特殊，因为合同是高度意思自治的产物，只要不违背国家强行法的规定，当事人可自由约定合同内容，包括选择适用的法律，即使是国内案件。我国合同法第一百 ...
//www.110.com/ziliao/article-325663.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务