劳动关系和劳务关系区别 -案例分析搜索

工地受伤如何申请工伤认定

致害直接起诉包工头个人能否有利于毛某？工伤认定程序和提供劳务者致害系两种不同的诉讼途径，主要的区别在于，工伤认定程序耗费时间长且程序繁琐，但工伤的劳动合同，也没有其它的有效证据能证明双方之间存在劳动关系，如何向劳动部门提供有效的证据申请工伤？这里涉及到相关的证据取证以及庭审中的诉讼技巧，根据《江苏省 ...

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该案应定合伙还是雇佣？

雇佣法律关系区别于其他法律关系的另一显著特征。雇工受雇主控制，是指雇主对雇工享有发号施令加以指导的权利，而且这种命令、指导是关于雇工如何完成其劳务活动的、实物、技术等物资基础，③有合伙人参与合伙经营、共同劳动。参与合伙经营，是指参与合伙经营业务的决策和管理事务，也就是说，对合伙事务的经营有共同决定的 ...

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律师为彭州建筑施工合同再审疑难案件被申请人成功维权

张**签订合同时亦仅能依该印章内的问题内容作形式审查。合同具有相对性，系区别于物权之本质特征，其并不具有公示公信的效力，对于合同主体之外的第三究竟是基于其与敬**之间的劳动关系，抑或其他性质的法律关系而向敬**出具授权委托书，并不会改变敬**系代表陵江公司实际履行《建设工程施工劳务分包合同》的事实。 ...

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雇佣？承揽？

，张平根与李建间构成雇佣关系，后者应对张平根在工作中的伤残承担相应的赔偿责任。理由是，雇佣与承揽的本质区别在于提供的是劳务还是劳动成果。本案中张平根及其张平根拆房的用工方式、用工程度全由其自己决定，李建并未对其行使组织指挥和监督管理职能，张平根亦非在李建的监管之下开展工作，双方的关系完全符合承揽合同 ...

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不当得利的成立要件

得利。(2)本应设定的权利负担未设定。(3)劳务或物的使用。例如甲依据与乙签订的劳动合同为其提供劳务，后该劳动合同因违反劳动法而被宣告无效，乙因甲有公平说及正法说、债权说及相对关系说、权利说等不同见解。主张非统一说者认为，各种不同类型的不当得利有其存在的不同基础，应区别不同类型的不当得利分别说明无 ...

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隐名合伙效力考

其与普通合伙区别之一，也是隐名合伙与简单劳动雇佣契约相区别，如以劳务出资，其就是一种劳务契约或普通合伙，而非隐名合伙。（2）不为地位让与之人交易，都以显名合伙人的名义进行，显名合伙人直接对外与第三人交易发生权利义务关系。关于合伙事务，隐名合伙人无所谓对外代表权，也没有当然代理显名合伙人的权限，不过 ...

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隐名合伙效力考

其与普通合伙区别之一，也是隐名合伙与简单劳动雇佣契约相区别，如以劳务出资，其就是一种劳务契约或普通合伙，而非隐名合伙。（２）不为地位让与之人交易，都以显名合伙人的名义进行，显名合伙人直接对外与第三人交易发生权利义务关系。关于合伙事务，隐名合伙人无所谓对外代表权，也没有当然代理显名合伙人的权限，不过 ...

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隐名合伙效力考

其与普通合伙区别之一，也是隐名合伙与简单劳动雇佣契约相区别，如以劳务出资，其就是一种劳务契约或普通合伙，而非隐名合伙。（2）不为地位让与之人交易，都以显名合伙人的名义进行，显名合伙人直接对外与第三人交易发生权利义务关系。关于合伙事务，隐名合伙人无所谓对外代表权，也没有当然代理显名合伙人的权限，不过 ...

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隐名合伙效力考

其与普通合伙区别之一，也是隐名合伙与简单劳动雇佣契约相区别，如以劳务出资，其就是一种劳务契约或普通合伙，而非隐名合伙。（2）不为地位让与之人交易，都以显名合伙人的名义进行，显名合伙人直接对外与第三人交易发生权利义务关系。关于合伙事务，隐名合伙人无所谓对外代表权，也没有当然代理显名合伙人的权限，不过 ...

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高空清洗店面门头受伤，商家担责仅限选任不当

店面门头清洗需要，遂到本市故黄河边自发形成的劳务市场洽谈清洗事宜。劳务人员李某、付某、董某和陈某四人与该店店长柴某达成了由李某等四人为亚一金有如下几点显著的区别： 1、从劳动报酬的支付上来看，雇佣是按照定期给付报酬的方式支付，而加工承揽则是一次性给付。 2、从双方是否存在支配或管理关系上看，雇佣合同 ...

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