年12月李某进入A公司，2015年6月李某所属部门被B公司收购，三方签订了劳动关系变更协议约定了2004年12月为李某在B公司处服务年限的起始计算日期，之后 共计21万元），当天公司拒收了李某开具至2017年7月13日的病假单。【案情分析】李某在被公司解除后十分气愤，在咨询了多位律师后，李某最终选择由 ...
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某某建筑工程有限公司在本判决生效后十日内支付原告张某工资40000元。 【杜凯律师分析】 杜凯律师认为：在本案中虽然张某是唐某叫来干活的，但是双方之间 大家还不理解，请看下面的法律规定： 2005年5月25日《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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她到法院上诉，法院认为该给，我们给就是了！ 北京劳动争议咨询中心分析：针对李女士的遭遇和困惑，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位用工时，应当依法与职工 不用工时，也要提前告之职工解除理由，依程序书面解除职工劳动合同，如果用人单位用口头解除劳动合同或劳动关系，是不具有法律效力的，也是违法行为。因此，李 ...
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申请劳动仲裁，要求其支付赔偿金3万元。[案情分析] A公司与陈某的纠纷不属于劳动争议范围。理由如下：《企业劳动争议处理条例》(国务院令117号)第2条规定：“ 的劳动合同已经履行完毕，其与A公司已无劳动关系，因此本案不属于劳动争议范围。既然本案不属于劳动争议范围，那么陈某的行为如何界定?本律师认为陈某 ...
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出于这种情况公司才同意接受小刘的。经法院审理，驳回。 北京劳动争议咨询中心分析 原告公司诉称双方签订的聘书应视为《劳动合同》，被告小刘对此予以否定，认为该聘书仅是入职通知书而已。劳动合同法规定的双方自建立劳动关系后应当签订的是书面劳动合同，原、被告之间的聘用书难以确认为合同。其次，聘书 ...
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方式为每月支付14000元，具体何时支付双方未明确约定。2010年3月31日双方劳动关系解除。周某离职前12个月平均工资为14000元/月。公司未支付竞业 1日-12月30日期间的竞业限制补偿金52000元。双方别无其他争议。律师分析： 笔者作为本案周某的代理律师，认为本案的焦点在于，当单位没有及时按 ...
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经营发生严重困难，至当年12月已无力继续经营。2008年3月，公司与大部分员工解除劳动关系；4月起，公司将生产场地、设备等出租、承包给案外人，由案外人 支付拖欠的工资，却是在单位已停止经营以后的工资。用人单位是否应该给付呢？分析本案情况，用人单位在2008年4月起就停止经营并将生产场地、设备等出租、 ...
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小编整理。针对延安8.26特大交通事故案中的八个问题作出了详细的法律分析。 早在多年前，从公安部到地方运输管理部门已经出台相关规定，治理长途客运 《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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自主结婚，但是婚后对家庭生活中产生的矛盾不能采取有效方式交流与沟通，致夫妻关系不睦，现双方均认为已无和好可能，A要求离婚，B同意离婚，本院准予 财产，有平等处理权。 夫妻共同财产的范围包括双方在婚姻关系存续期间所得的一切收入，包括： 1.夫妻双方或一方的劳动收入，如工资、奖金、稿酬、其他形式的劳动报酬 ...
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要求确认其享有遗产的继承权。那么法院会支持丙的诉讼请求么？律师解析首先，我们要分析，甲与乙之间以及甲与丙之间的婚姻效力，谁才是甲的合法配偶？2001年 ，受法律保护，1994年2月1日以后，不再认定事实婚姻，以同居关系处理，同居期间共同劳动所得的收入和购置的财产，为一般共同财产，该期间双方各自继承或受 ...
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