做离岗前健康检查。2010年9月23日登封市卫生防疫站出具的职业健康检查结果告知书显示建议沈XX到有职业病诊断资质的医疗卫生机构申请尘肺病诊断。2010年12 伤残就业补助金；沈XX在工作中受到的伤害为工伤，被确认为九级伤残，双方协商解除劳动关系，郑州XX股份有限公司XX煤矿并向沈XX支付了一次性工伤 ...
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三人合力人力公司与申请人陆正平签订的劳动合同无效； 2、 确认被申请人合九铁路公司与申请人陆正平仍然存在劳动关系； 3、 裁决被申请人合九铁路公司 规定的。 本案中，被申请人合九铁路公司在申请人陆正平没有主动提出解除或者终止劳动关系，也没有依法支付申请人陆正平一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情况 ...
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嘉酒业有限公司时，登记住所地为佛山市东园9号 104房，说明被上诉人丁镜全已确认在佛山市东园9号104房居住。结合其它证据可知，从1994年底开始被上诉人已在 住房。 据此请求：对原审判决第三项予以改判，判决上诉人和被上诉人的租赁合同关系解除，并判令被上诉人限期搬出租住的房屋及归还租用的单车房；一、 ...
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的劳动争议申请仲裁。后经仲裁及诉讼程序，马某某与被申请人之间的劳动关系得到了确认，相关工资及社保也得到了裁判支持。2009年10月25日，马 日至10月25日期间依法享受医疗期，被申请人不得以上述期限内旷工而解除双方劳动关系。根据《中华人民共和国劳动保险条例》及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正 ...
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标准，故无需向姜某某支付争议的工资差额。姜某某辩称，双方之间系劳动关系，科技公司应按约定工资标准支付工资差额。 【裁判结果】 北京市海淀区人民法院 在台胞陪审员阮某某的全程参与下，最终促成当事人达成分期支付赔偿款项、附条件解除船舶限制的和解方案。各方当事人随即自动履行，纠纷得到圆满解决。 【典型意义】 ...
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日，荆某摆错页子，2011年9月1日，沈阳市印刷厂有限公司作出处理决定解除与荆某劳动关系，但未书面送达荆某。2011年8月19日后，荆某未在沈阳市 档案丢失所造成的损失，两案所指向的损失并不相同。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，关于上诉人是否负有为被上诉人建立并保管人事档案义务的问题。《企业 ...
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物。原告受伤后未再回被告处工作。原、被告均确认双方于2012年5月29日解除劳动关系。佛山市劳动能力鉴定委员会于2012年7月23日出具 没有办理工商营业执照。原告作为申请人曾以**抛光厂为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付：1.误工费18000元;2.后期 ...
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医疗期间工资1718.66元，支付一次性工伤辞退费27825元，双方终止工伤保险关系及解除劳动关系，仲裁费500元由原告承担。被告对该仲裁裁决无意见，但原告对 参加了工伤保险”的事实有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：2001年3月1日，上诉人与被上诉人签订了劳动 ...
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之间建立婚姻关系的一种民事行为，行政机关的婚姻登记行为是一种行政确认行为，是对婚姻关系成立的认可，两者是两种不同性质的行为。撤销婚姻的争议是发生在婚姻当事人 案件管辖的法院。但也有人认为，该条的第二句话不受双方都被监禁或被劳动教养的前提条件所限定。具体到本案，雷晓是于二00五年元月二十六日被刑事拘留 ...
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1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方 关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。如果遭遇此类情况不用担心，可以找专业 ...
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