，对此提交银行查询明细、证明书、中国邮政储蓄银行打印凭条予以证明。证明书加盖某某公司印章，内容为公司为方便转账，使用叶焕文银行发放个别员工工资。银行查询明细显示卡号为 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，李某某以此为由向 ...
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仲裁时效，也应当依法驳回该项仲裁请求。 首先，根据劳动合同法第十、十八两条以及劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 、奖金的权利，这也是企业经营自主权的一项重要内容。 劳动法第第四十七条明确规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六 新的劳动合同中将其户籍地打印为“山西”有误为由而未签订该份劳动合同。劳动合同中关于劳动者户籍地信息的内容并非劳动合同中必须具备的条款，该处信息错误也不足以致使劳动合同 ...
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，当劳动者根据前款所述内容提出与单位解除劳动合同后，要求用人单位支付经济补偿金的要求，合法有据。《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面 劳动合同。”由此可见，在用人单位拖欠劳动者工资的情形下，劳动者可以依据第三十八条规定随时解除劳动合同，无需依照第三十七条规定提前三十日通知用人单位。...
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的载质量、性质特点、装卸责任等内容，《规则》第三十七条规定：托运特种货物的，托运人应当在运单中注明货物的性质、重量、外廓尺寸及对运输 应自负的相应责任。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、交通部《汽车运输规则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 工资，此种行为严重违犯劳动法的规定，属于变相的违法解除与申请人的劳动关系。依据《劳动合同法》第四十八条和八十七条之规定，被申请人应以经济补偿 ...
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七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”其中已明确将工作地点作为劳动合同的必备内容。何婷当初与 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上规定表明用人单位迁移新址而解除合同应向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按 ...
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和职责。2009年4月1日开始，被申请人对申请人实施了业绩提高计划，其中需要提高的内容为专业技能和业务表现,具体措施为：1、掌握采购板金、操作台、冶金显示器的 违反了法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条以及第四十七条第二款的规定，因申请人劳动合同解除前每月实得工资高于本市 ...
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无异议，法院对此予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某服饰有限公司应于本 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...
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。 通常需要的证据材料包括如下： （1）劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； （2）劳动者工作的相关标志，如工作信签，员工牌，员工服装 双倍赔偿的由来。根据对《劳动合同法》第八十二条的理解，双倍工资应当从用工之日起超过一个月开始给付，因为《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系， ...
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