会辞退。 孔睿：如果员工真的存在欺骗行为，能力再强，我们也会辞退。但这个案例中，许某当庭否认企业提供的招聘信息的真实性，否认企业已经公示招聘条件且自己 员工并签字。这样，以后产生此类纠纷时，企业不至于因为举证不力而使自己处于不利地位。 贾富春：正如郝经理分析的，企业解除劳动合同时适用的法律是正确的，也 ...
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他之间的劳动合同。今年1月，唯迪杰公司向河南省郑州市的法院提起诉讼，要求被告赔偿货款22,883.80元及利息463.40元。该法院以劳动争议纠纷未经仲裁 查明，原告主张差额，缺乏依据，法院没有支持。上海市汇盛律师事务所 温明律师分析： 根据上述案情陈述，小王酒后误事，公司索赔是否有法律依据呢？答案是 ...
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在劳动人事领域制度建设存在着较大的不足，加上公司属于劳动密集型行业，劳动纠纷属于高发风险领域，因此，弘毅律师团队即在深入了解公司基本情况的基础上对 偿上述费用，被告均予以拒绝。律师接受委托后积极协助原告搜集与整理证据材料，分析法律关系，对于被告的抗辩予以有力反驳，最终取得案件的全面胜利，帮助原告追回 ...
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设备制造有限公司和南京某财产保险公司告上法庭，要求赔偿各项损失计73894元。 案例分析 机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故 权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径 ...
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系统先进集体”荣誉称号。在法律顾问、并购重组、融资上市、公司专项、经济纠纷、知识产权、劳动关系、婚姻继承、房地产、刑事辩护及涉外等领域，海耀律师团队积累 。仅以第一组涉诉房产买卖、税费支付情况证据为例，其中就包括房地产买卖合同、公证书、房地产买卖居间协议、银行转账凭证、收条、pos机刷卡单、银行转账 ...
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和胡某的答辩意见，二审法院经审理后认为：WS物流公司提出的胡某需承担违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任以及侵犯其商业秘密的民事责任的诉讼请求。前者属《劳动法 业禁止的错误理解，被法院驳回了诉讼请求。上个案例中，我们已经对保密义务与竞业禁止的关系作了简单的分析，本案中，我们将对竞业禁止进行进一步探讨。 ...
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义务，但幸某却在JZ公司工作期间，即与天津立林石油机械有限公司签订了劳动合同，随后在离开JZ公司时，将属于JZ公司的轴承图纸等秘密技术资料带到天津 犯罪结果发生地和犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。其中，犯罪行为地应与商业秘密侵权纠纷的管辖一致，为侵犯他人商业秘密行为的实施地，即采用不正当手段获取、使用 ...
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自行委托鉴定是否有法律效力建材科技有限公司等与金华市欣生沸石开发有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：当事人自行委托鉴定与法院指定鉴定所得的鉴定结论均是具有同等的 不正当手段接触欣生公司的商业秘密有关。欣生公司虽在与俞某签订的劳动合同里约定俞某不得把公司所有产品的生产过程、技术参数及配方等泄露给外 ...
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支付78万多元经营奖的诉请。案例分析上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析本案是一起离职员工要求原用人单位支付经营奖的劳动纠纷案件，在用人单位缺席的情况 为项目合同额的10%-50%（包括公关费、对外人工费、奖金等），对于产品销售类合同，经营奖金为项目合同额的5-30%（包括公关费、对外人工费、奖金等）， ...
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元朱军律师工伤成功案例【鑫苑简讯】2012年11月23日 律师代理的用人单位郑州市高新区某食品公司与九级工伤职工李某工伤赔偿纠纷一案经郑州市 十七条规定，对于工伤职工李某提出的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的 ...
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