。一审法院认为，某公司理应在法定时间内为何某出具解除劳动合同的证明。某公司作为用人单位为劳动者办理退工手续，是法律规定的应尽义务，即使何某存在尚未办理 何某应当支付某公司2019年8月25日至2020年6月9日期间未出具解除劳动合同证明的损失17,336.37元。一审法院判决：一、某公司于判决生效之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-959518.html -了解详情
合同工资差额的诉讼时效问题，王某认为并未经过。虽然法律规定诉讼时效为1年，但未签订劳动合同工资差额的请求最长可追溯11个月。结合本案，王某为2018年3 休年休假工资报酬。本案中，被告在原告处连续工作已满12个月，2019年根据其当年度工作时间折算，应休年休假为2天，故原告应支付被告2019年度未休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
根据《劳动合同法》第三十八条规定：（二）未及时足额支付劳动报酬。本人决定从2021年10月25日起解除与贵单位的劳动合同关系。应向本人支付拖欠工资以及 强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（ ...
//www.110.com/ziliao/article-955965.html -了解详情
其他工作时间制度决定书中间确有20天的空档期，考虑唐某某的工作岗位、工作内容未发生变化，结合从递交申请到行政部门所审批需要时间，且当时恰逢新冠疫情爆发的严峻 系依据劳动合同法第四十四条第（五）项之规定，即用人单位决定提前解散的，终止与唐某某的劳动合同。然一则，某某酒店分公司并未能提供任何公司决定提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 签，公司也可以不解雇，继续留小杨在公司上班，之后的时间小杨就不能要求二倍工资了，但前边六个半月的二倍工资还是应当支付。 根据《劳动合同法》规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-940535.html -了解详情
关系： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法 了调解。当然，一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱，降低风险和时间的投入。 5.仲裁裁决： 如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后 ...
//www.110.com/ziliao/article-939143.html -了解详情
某多次要求回到公司上班。 最后，王某在一位朋友的告知下，了解到公司未与其签订劳动合同，那么他与公司直接的试用期关系就不存在，应当属于公司的正式 的考核，来决定是否要建立长期、正式的劳动关系。 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-939133.html -了解详情
劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。可以要求单位 了调解。当然，一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱，降低风险和时间的投入。 5.仲裁裁决： 如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一 ...
//www.110.com/ziliao/article-938772.html -了解详情
合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间地点等。实践中，劳动双方发生拖欠工资、违法解除、年休假、加班工资、社保、工伤等劳动纠纷的时候，劳动合同都会成为最直接的 情形下黄某能够获得哪些赔偿：一、黄某未与公司签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，公司在没有相应制度规定的情形下开除黄某，属于违法解除。黄某此时 ...
//www.110.com/ziliao/article-938565.html -了解详情
职后，应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同，而未签劳动合同是要赔偿的。那么，没签合同辞退员工赔偿规定是怎样的？我们该如何维权？ 一、没签合同被 ，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-938493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务