规定，申请工伤认定必须提交证明存在劳动关系的材料。实践中，有些建筑施工等企业通过层层转包、分包，不与劳动者签订劳动合同，造成劳动者权益受到侵犯，劳动者 合理、更合情。确认申请人与被申请人之间存在劳动关系更有利于遏制建筑、工矿等企业恶意规避劳动法规定的违法用工现象，更有利于保护劳动者的合法权益，实现社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-523623.html -了解详情
证言，均陈述金山公司将木工分包给徐某某，再结合金山公司与广厦公司之间的劳动分包合同未实际履行和徐某某承包木工劳务的事实，应当认定金山公司将承包的XX车间工程 给徐某某，但未提供证据证明其公司将承包工程中的木工部分分包给了其他有用工主体资格的单位或个人，此外，金山公司也认可雷XX是在从事XX公司1#车间 ...
//www.110.com/ziliao/article-511009.html -了解详情
约定：宝冶公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告。合同的期限为无固定期限，自1997年1月1日起，若双方约定的解除或 、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权的侵犯，应当根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-507281.html -了解详情
于2013年2月收到仲裁裁决书后诉至一审法院要求处理。 一审法院认为，根据双方签订的合同，酒店虽有监管行为，但酒店与孙某之间系平等的主体关系，没有构成劳动 交换的法律特征的，因此，带之而来的后厨用工，如果没有酒店或宾馆签订劳动合同或纳入酒店劳动管理，其用工性质应当认定为厨房承包人的雇工，不属于酒店的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506060.html -了解详情
认为，根据我国劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位 于本判决生效后10日内为支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资101400元。如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-505051.html -了解详情
包括法人组织也包括非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的， 发包的前一手具有用工主体资格的建筑公司的招用行为，即建筑公司应为该劳动者的真正的用人单位。所以王某虽未与建筑公司签订书面劳动合同，但已经形成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-502328.html -了解详情
约定：宝冶公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告。合同的期限为无固定期限，自1997年1月1日起，若双方约定的解除或 、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权的侵犯，应当根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-500643.html -了解详情
，但上海市对外服务有限公司及代表处均未主动提出与孙某某维持或提高劳动合同条件而续订劳动关系或用工关系的要求。孙某某工作至2010年8月31日，上海市对外 。被上诉人孙某某要求维持原判。被上诉人代表处辩称：孙某某于2010年3月提出终止合同，虽然7月份孙某某表示可以考虑留下一段时间，但意思表示并不确定， ...
//www.110.com/ziliao/article-371048.html -了解详情
支持。且深圳市中××公司系李某经营的"毅××公司"厂房出租人，陈某某请求其承担劳动报酬等法律责任的连带责任没有法律依据，法院不予支持。 广东省深圳市中级人民法院 民事 、经济补偿、赔偿金。由于陈某某与李某之间系非法用工关系，所以陈某某要求未签订劳动合同的二倍工资差额没有法律依据，本院不予支持。关于加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-370884.html -了解详情
。【焦点分析】本案的争议有以下几个：第一，企业在未获得营业执照之前的用工是否合法？第二，如果投资双方在成立公司时约定由具有法人资格的中方投资者或者其他 调整。 其次，企业在筹备期如果与法人投资者有约定，由法人投资者出面与用工相对方签订劳动合同，缴纳社会保险费，待企业取得营业执照后再转出的，属于投资约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-370764.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务