第236号仲裁裁决书，裁决：一、原告立即支付被告工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额 183.03元。二、原告立即支付被告一次性残疾补偿金6060元。 在医疗终结后按国家有关法律进行评残等级评定为十级。由国家法定的鉴定机构作出，具备合法性、有效性。被上诉人铁证如山的事实是右手中指环指受伤，环指 ...
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原告辞退费、残疾补偿金共681 元，2003年8月份前医药费5037.70元，劳动能力鉴定委员会批准后续医药费2286.58元，住院伙食补助费10天200元，诊病车费223元 真实的，也可以看出原告的左膝并不是旧伤复发；另外，原、被告的劳动合同已于2002年6月15日终止，双方已终止了工伤保险关系，且 ...
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鹏进入南海市桂城三才实业有限公司（以下简称三才实业公司）工作，双方没有签订劳动合同，三才实业公司没有为徐军鹏购买社会工伤保险。2003年1月21 《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定：“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准发放，不得减发。”结合劳动法关于“工资 ...
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依法送达，特别是针对有利害关系的单位和被鉴定人应分别送达。2、如果劳动能力鉴定委员会不能依法送达，被鉴定人作为实际签收人可以“代”为送达，并留下送达 采用公告送达方式是否妥当？3、“一次公告，两次送达”方式是否可行？4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法？5、工伤认定通知转送是否合法？ ...
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认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼时效期间 ，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害 ...
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认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼时效期间 ，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害 ...
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处理。 最新工伤赔偿的标准是怎样的申请工伤待遇赔偿期限工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害 仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。申请劳动能力鉴定期限职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定 ...
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、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金143628元；为柳XX补缴社会保险费。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2013年11月22日作出新劳人仲案字 劳人仲案字（2011）第171号仲裁裁决书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表等证据予以证明。本院认为，新郑市人力资源和社会保障局对柳XX ...
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54元、营养费790元、伙食补助费1580元、交通费610元、鉴定费300元、劳动报酬1008.2元，共64245.24元；二、杰信公司支付吕XX停工留 日经沁阳市人力资源和社会保障局确定为工伤，2012年6月17日经焦作市劳动能力鉴定委员会评定为三级伤残、大部分护理依赖，由于吕XX伤残程度较重，本院 ...
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54元、营养费790元、伙食补助费1580元、交通费610元、鉴定费300元、劳动报酬1008.2元，共64245.24元；二、杰信公司支付吕XX停工留 日经沁阳市人力资源和社会保障局确定为工伤，2012年6月17日经焦作市劳动能力鉴定委员会评定为三级伤残、大部分护理依赖，由于吕XX伤残程度较重，本院 ...
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