某电子有限公司(以下简称电子公司)工作,1998年电子公司把他派到下属的子公司——北京市某汽车用品有限公司(以下简称汽车用品公司)工作。由于工作需要,电子公司在北京 用人单位来说,应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定,自用工或签订劳动合同(或聘用合同)之日起,就应当依法为劳动者缴纳各项 ...
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、彭春芝(以下简称娄湘生等六人)、原审被告席隆乾因著作权合同纠纷一案,不服北京市朝阳区人民法院(2002)朝民初字第17832号民事判决,均向本院提起上诉。本院 与娄湘生、高振宝共同对涉案丛书享有著作权。席隆乾理应依据其付出的创造性劳动获取相应的报酬。娄湘生等六人主张席隆乾是海南出版社的聘任人员,所做 ...
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工资。但梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题,即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管?(二)加班工资请求梁某提出公司工作时间安排为早上 定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳 ...
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。 但梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题,即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管? (二)加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为早上 工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳 ...
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于2008年9月16日开始在某某公司从事 销售工作,双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元,保密补助200元,交通补助300元 递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,交纳上诉案件受理费十元,上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉 ...
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后仲裁委裁决驳回了老张的请求,老张不服裁决起诉至北京市通州区人民法院。庭审中,老张与公司就未签订劳动合同的原因各执一词。公司主张老张提供了虚假身份证及电工 过错。综上,本院对于公司提出的老张提供虚假的身份信息采用欺诈手段与其建立劳动关系的主张予以采信,依据上述法律规定,法院依法确认公司与老张之间建立的 ...
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于2008年9月16日开始在某某公司从事销售工作,双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元,保密补助200元,交通补助300元, 递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,交纳上诉案件受理费十元,上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉 ...
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登记证和相关的收入清单,否则,很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ,导致残疾赔偿金和死亡赔偿金有着天壤之别。按一级残疾、赔偿20年计算,2011年北京市城镇居民和农村居民的伤残赔偿金316220元的差距!而2010年深圳市城镇居民和 ...
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经营业务而形成的信息,可以成为侵犯商业秘密罪保护的对象。【案例索引】一审:北京市朝阳区人民法院(2005)朝刑初字第2838号刑事判决(2006年12月19日) 北京奥尔环境艺术有限公司的商业秘密的对象;其与北京奥尔人工环境设备厂签订过《劳动合同》、《保密协议》和《竞业禁止协议》,但与北京奥尔环境艺术 ...
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法规的规定,损害劳动者权益的;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。”等情况下 加班工资、解除劳动合同经济补偿金的判决存在错误,特提出上诉。此致某中级人民法院★作者简介:王蔚律师于2002年取得律师资格。现为北京市常鸿律师事务所 ...
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