单位作为原告的劳动争议判决书 -案例分析搜索

非法用工赔偿程序项目标准

需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工单位支付。在原告的住院疾病诊断书出院小结上明确记录住院期间陪护人员一佛山市劳动能力鉴定委员会对韦**作出的劳动能力鉴定结论书，剥夺了原告复核异议的权利，故该劳动能力鉴定结论书依法不能作为定案的依据。第二，被告于2012年9月 ...

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某某等诉某研究所等福利待遇纠纷案

原告诉称的编制归属争议，不属人民法院处理范围，且原告的请求已超过了法律规定的期限。某厂于1990年成立，系企业单位，与李某某是劳动关系，某厂的义务已某某2的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免于收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

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最高院公布离婚典型案例

生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。”原告现已年迈，且体弱多病，丧失了劳动能力，确实需要子女赡养，其子女均有赡养原告的义务。诚然，在多子女的家庭，妥善加以照顾，使他们在感情上、精神上得到慰藉，安度晚年。本案的被告刘某作为原告七个子女中的赡养义务人之一，无论从道义上、伦理上还是从法律上都应对 ...

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南阳七级工伤赔偿多少？

。2012年3月27日，新野县劳动争议仲裁委员会依王XX的申请作出新劳仲案字(2012)第8号仲裁裁决书，裁决：原告支付王XX各项工伤保险待遇共计、行政判决所认定，同时王XX被相关部门鉴定为七级伤残，因为XXX公司作为用人单位未为王XX缴纳工伤保险费，所以原审法院判决XXX公司按照《工伤保险条例》 ...

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栾川县四级工伤赔偿多少？

局洛（栾）工伤退字（2011）号不予受理通知书1份。7、栾川县劳动争议仲裁裁决书1份。以上证据证明申XX将工伤认定资料交给被告，于2011年5 2000元，被告洛阳XXXXXX有限公司负担4150元（先由原告垫付，执行中一并返还）。如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方 ...

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南京离婚案中女方如何争取孩子抚养权、抚养费

收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下的本市江宁区室房屋及还贷等问题存有争议，后经协商对，由原告A负担6785元，被告B负担72 6 5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本两份，上诉于南京市中级人民法院 ...

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南京离婚案中最新抚养费、探视权标准律师指导

收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下的本市江宁区室房屋及还贷等问题存有争议，后经协商对，由原告A负担6785元，被告B负担72 6 5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本两份，上诉于南京市中级人民法院 ...

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南京离婚案女方如何争取子女抚养权及房产

收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下的本市江宁区室房屋及还贷等问题存有争议，后经协商对，由原告A负担6785元，被告B负担72 6 5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本两份，上诉于南京市中级人民法院 ...

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服务期内违反培训合同应负违约责任

档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。分析本案争议的焦点有：一、服务期内当事人能否任意解约；后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能 ...

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服务期内违反培训合同应负违约责任

档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。分析本案争议的焦点有：一、服务期内当事人能否任意解约；后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能 ...

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