，非全日制从业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，但是社保费用应当由个人缴纳。可见，对于非全日制从业人员，除工伤保险费属于用人单位的强制性缴纳义务外，用人 工作期间的其他社会保险。 因此，在本案中，上诉人无权要求被上诉人为其缴纳或补缴养老保险和医疗保险。 四、基于上述三点论述，上诉人所主张的诉讼 ...
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月、3月份的工资，未签劳动合同的双倍工资差额，解除劳动关系经济补偿金问题，补缴2017年4月至2018年3月的社会保险费。公司辩称，双方已签订劳动合同，并且 年4月17日，不存在双倍工资差额，不缴纳社保费用是骆某强烈要求的。【仲裁裁决】本案经仲裁后，用人单位对仲裁结果提起诉讼，基层法院作出如下判决一、 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王女士在2016年12月入职后，用人单位一直未与其签订书面劳动合同，王女士可以因此主张未签劳动合同11个月双倍工资 约束，王女士应在2018年12月前提出该主张，方可受到法律保护。王女士工作期间，用人单位没有缴纳社保的，王女士也可向劳动争议仲裁委员会申请要求补缴。 ...
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只要提供5年社保记录即可，与个税记录无关。对于购车问题，张先生只要到管理部门进行复核，不会影响摇号购车资格。 法院审理后认为，单位已经补缴个税，并 满五年缴纳个人所得税，只是获得参与的资格，不会直接导致获得实体权益。对于要求单位赔偿损失的请求，不具有事实和法律依据，法院最终判决驳回张先生的全部诉讼请求 ...
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法院提起诉讼，请求法院判决： 1、请求判决被告按照社会保险机构核定的缴费标准补缴 1995年10月至2013年11月期间的社会保险费。 2、请求判决被告支付 审法官的调解下，原被告双方达成了一致意见，即被告向原告一次性支付包括社保补贴、经济补偿金、加班费等等在内的所有赔偿项目共计20万元（截至发稿前， ...
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之日起三十日内，按照社会保险经办机构核定的缴费标准和比例，为申请人补缴2009年10月19日至2010年4月30日期间的养老保险费，其中个人 仲裁裁决基本上支持了申请人的仲裁请求，申请人表示愿意接受裁决结果。 后被申请人单位不服仲裁裁决向深圳市宝安区人民法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。张某某仍然聘请张 ...
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双方均无建立劳动关系的意思表示，X从一开始就未要求签订劳动合同或购买社保。其次，X并不受广州市X建筑劳务有限公司的劳动管理。自广州市X建筑劳务 建筑劳务有限公司业务组成部分。《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一 ...
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，可房价昂贵，他自有资金的不足需要贷款，急需设立住房公积金。可他要求补缴住房公积金的请求，遭到公司拒绝。理由是“没有城市户口不能享受这项待遇”。 说法 “薪金包括加班费”。就无期限的让工人加班，还不付加班费。对此劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得 ...
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1个月的，但其后双方补签了劳动合同，在签署时间上进行了倒签。而且，用人单位为员工补缴了社保和公积金，员工利益没有受损。这种情形下，用人单位是否还需要 给付员工双倍工资？但根据我们对上述判例的研究，补签或倒签并不能免除用人单位要承担双倍工资责任的风险，即使劳动者当时认可倒签，但一旦劳动者提起仲裁/诉讼， ...
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，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、按2500元工资基数补缴2012年5月21日至2012年8月31日社保及住房公积金；2、支付2012年5月21日至8月 的蔡苗苗、张胜宇任职于中唐国际旅行社有限责任公司，并不能证明被告与其他单位存在劳动关系。因此，根据举证情况，本院对原告关于其与被告不存在劳动关系的X ...
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