，且与原公司地址相距也不远，故无任何经济补偿。原告居住在公司提供的宿舍里，即使被告公司搬到华亭镇，可以住在公司提供的宿舍也不影响原告的居住。因为 致原劳动合同无法履行，原告并无过错，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，合法有据，本院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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较大的经济代价，同时也客观上使他人受益，则受益人给予相应补偿不仅是公平的，也有利于鼓励人们从事道德行为，弘扬社会善良风气。反之，行为人如因无权要求受益人补偿 更多的照料，显而易见，此种照料将大大减轻老人两个子女的赡养负担。因此，可以认定他们因李女士的赡养行为客观上获得了利益。无偿自愿赡养十年未主张权利 ...
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以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，您可以及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义务，等待对方提供适当担保。 保险费是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的 ...
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一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 等。但是本案，陕西某某有限责任公司因为没有和张某签订劳动合同，这时的过错方在单位，所以劳动者可以要求经济补偿金等。同时对于养老保险金、医疗保险金等都是可以 ...
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可以依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，并可以要求支付经济补偿金，但是经济补偿金的年限应当从《最高法关于审理劳动争议案件的解释》（法释（ ，根据《劳动合同法实施条例》第27条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
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以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，您可以及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义务，等待对方提供适当担保。 是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。 41、单方调整必须慎重 企业与劳动者变更 ...
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取得的补偿款不足以在市场购得房屋的，当事人是否还可以要求分割货币补偿款?答：当事人协商一致要求分割公有居住房屋拆迁货币补偿款的，法院在审理时，可不考虑分割后各 人，可以酌情多分： 1．承租人或同住人属于年老体弱，缺乏经济来源，且按均分所得的补偿款，无法购得房屋保证其正常生活的； 2．承租人或同住人在 ...
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2、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工解除劳动合同经济补偿金476440元；3、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工2009年1月1日至2014年 就不是支付原来应当支付的工资问题了，还需支付巨额的经济补偿，给自己带来了本来完全可以不用承担的经济损失；用人单位在劳动管理的过程中，应当有自己的法律 ...
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以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，您可以及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义务，等待对方提供适当担保。 保险费是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的 ...
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以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，您可以及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义务，等待对方提供适当担保。 保险费是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的 ...
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