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的违约金金额进行适当调整。 7. 机构/主播与平台纠纷合规建议 7.1 选取合适的合同形式规避法律风险 直播平台可以结合自身商业模式、拟签约主播/MCN机构的重要性等 不对主播的直播内容、直播时间、应遵守的规章制度等进行具体的管理和约束;如果平台期望与主播建立劳动合同关系,则应当与主播签订明确的《劳动 ...
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与被支配的权利和义务。 (二)劳动关系 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,是否属于劳动关系一般从以下三方面来综合分析: 1、用人单位和劳动者符合 、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。也就是说双方之间 ...
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本案件江负责人苏钟山明镜律师事务所律师来看事情经过吧。【基本案情】案由:劳动合同纠纷原告:某集团有限公司,住溧阳市。法定代表人:周某,某集团有限公司总经理。 报酬。被告在仲裁时并未举证证明受原告公司规章制度管理,被告在受雇佣期间也没有与原告洽谈、签订、履行劳动合同的合意。本案项目系原告承包后将现场管理 ...
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不受被告的各项《劳动规章制度管理,便利店、电子阅览室不是被告单位业务的组成部分。双方之间只存在租赁合同法律关系和代管合同法律关系的权利义务,只是 、营业收入均归被告所有,便利店属于被告公司的业务组成部分,原告受到被告的管理,原被告之间形成事实劳动关系。虽然2013年7月后便利店由原告租赁自主经营, ...
//www.110.com/ziliao/article-743228.html -了解详情
不受被告的各项《劳动规章制度管理,便利店、电子阅览室不是被告单位业务的组成部分。双方之间只存在租赁合同法律关系和代管合同法律关系的权利义务,只是 、营业收入均归被告所有,便利店属于被告公司的业务组成部分,原告受到被告的管理,原被告之间形成事实劳动关系。虽然2013年7月后便利店由原告租赁自主经营, ...
//www.110.com/ziliao/article-741011.html -了解详情
施工合同纠纷; 建筑工程分包合同纠纷。建设工程具有投资大、周期长、专业性强的特点,与此相关的相关法律法规、司法解释、部门规章制度、标准规范种类繁多,难以把握, 》,但此仅系完善程序和形式只需,XXX公司并没有派遣工程管理人员,施工技术人员、财务管理人员对建设工程的质量、安全、工程进度、资金进行现场管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-733891.html -了解详情
合同纠纷; 建筑工程分包合同纠纷。建设工程具有投资大、周期长、专业性强的特点,与此相关的相关法律法规、司法解释、部门规章制度、标准规范种类繁多,难以 解释》; 《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》;《房屋建筑和市政基础设施工程 竣工验收备案管理办法》;《建筑业企业资质等级标准》 【案例】 ...
//www.110.com/ziliao/article-731819.html -了解详情
不受被告的各项《劳动规章制度管理,便利店、电子阅览室不是被告单位业务的组成部分。双方之间只存在租赁合同法律关系和代管合同法律关系的权利义务,只是 、营业收入均归被告所有,便利店属于被告公司的业务组成部分,原告受到被告的管理,原被告之间形成事实劳动关系。虽然2013年7月后便利店由原告租赁自主经营, ...
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。另根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的,单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的 合同不能约定劳动者承担全部赔偿责任,因为这种约定实质上免除了用人单位的法定管理责任,排除了劳动者的权利。本案中,某老年中心将单位账户交由刚工作不久的 ...
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”的行为,不符合法律规定。被告认为出具的票据是由铁路主管部门规范管理并颁布相关的规章制度进行管理的,并非企业自行印制,且经国家和税务机关授权,票据均符合 的原、被告提供的证据及庭审笔录予以证实。 本院认为:本案是一起铁路包裹运输合同纠纷,适用诉讼时效的一般规定,即诉讼时效期间为2年。本案中2006年7 ...
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