里的物业，已经没有录像了，但是他们公司内部的监控录像，还有保存。当即向法院申请了当庭播放录像，但是要在庭审发问结束后进行，因为只有当庭审发问结束后， 通知书》和《员工离职申请书》系矛盾的，两份证据表明原告不再设综合管理部经理职位，解除与原告的劳动关系，原告乔某于二00九年四月二十八日提出自愿自动离职， ...
//www.110.com/ziliao/article-203257.html -了解详情
56,491.30元。2014年12月31日，胡少基向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求家乐福公司支付：1、2014年12月1日至2014年12月4 ，其金额已达到月薪的3.17倍左右。另外，家乐福公司所作的员工无论何时离职均不再享有当年度奖金的规定，有违法律。再者，胡少基系于2014年 ...
//www.110.com/ziliao/article-632065.html -了解详情
涉案客户名单，共同侵害了原告的商业秘密。本案的裁判，既从反不正当竞争法角度对离职员工使用前雇主经营信息的合理性划定了边界，也为科技创新型企业防范离职 的情况2013年11月13日，Y生化公司法定代表人徐红岩向上海市徐汇公证处提出证据保全申请，该公证处对徐红岩携带来的电脑中的相关内容进行了网页证据保全， ...
//www.110.com/ziliao/article-612826.html -了解详情
在北京地区的特约经销商。2005年5月27日沈某提交辞职书。在沈某的员工离职交接表上，业务部负责人一栏的签字为张某。 2005年7月22日， KLD公司经济损失共计30万元。 XHLK中心、沈某、张某均不服一审判决，共同提出上诉称：被上诉人KLD现代公司主张构成商业秘密的四项内容均不符合商业秘密的构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-380996.html -了解详情
的聘请，为犯罪嫌疑人提供法律帮助。包括：会见犯罪嫌疑人，申请取保候审，提供法律咨询，代理犯罪嫌疑人向有关机关提出申诉和控告等。2、审查起诉阶段：接受犯罪嫌疑人或其 2）薪酬与福利管理制度；（3）离职与培训管理制度；（4）绩效考核管理制度；（5）考勤与休假管理制度；（6）员工奖惩制度等。5、劳动法律文书 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、 单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决： ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、 单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00595号裁决书，裁决： ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商。被告对《 不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00594号裁决书，裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-735372.html -了解详情
方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商。被告对《 不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00596号裁决书，裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-735368.html -了解详情
公司对工作安排的真实性不予确认，但其关于公司不存在管理课印章的陈述与其公司的员工即申请的证人姚术生确认公司存在管理课印章及姚术生工作证上加盖管理课印章的事实 73元。李某某未履行任何请假手续及相关离职手续的情况下擅自离职，一直不回公司上班，其行为属于旷工。对于李某某华提出的《工作安排》，某某公司不认可 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务