月份晋升了岗位，按照公司的员工手册规定，晋升岗位是要求考核合格的，而考核表上都是不合格，那么晋升岗位一事与考核不合格就必然有一个是假的，而晋升 借“无故旷工”违反工作规章制度之名，解除当时已经怀孕8个月的女职工，逃避法律责任的做法。代理人认为应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第42条，87条之规定， ...
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看清法律红线 近期，关于加班费的讨论层出不穷。我国目前有哪几种工时制度？用人单位支付了加班费就可以要求员工加班吗？劳动者又将如何举证自己的加班时长？ 如何维权？ 李晗表示，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人 ...
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全部是被告人吴某某支付的，四个工程不可能这么少，虽然被告人吴某某没有原始票据佐证，但有磊某公司员工的证词佐证。（3）差旅费17,375.00元有漏 汇至其妻子沈某的私人账户中，用于磊某公司与贵阳市经某房地产开发有限责任公司签订“南浮宫·御园别墅区供电工程”、与贵州卓某房地产开发有限公司签订的“卓某·金 ...
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判几年判多久？收藏品艺术品交易所投资交易平台诈骗现货诈骗怎么判刑？收藏品公司的员工构成诈骗的从犯吗？能不能取保候审判缓刑？收藏品诈骗被抓被拘留逮捕多长时间 管理的缺位，司法鉴定领域可能存在谁委托就帮谁说话、多头鉴定、虚假鉴定、不负责任鉴定等现象。四、对物证的审查： 对于公安机关人员到过诈骗窝点的案件， ...
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的情况下，刘春虎作为王镜波的下属，即使再贪婪，有可能愚蠢到把叶振南送给王镜波的贿款都拿回家吗！再次，既然王镜波叫刘春虎将叶振南送给他的 操作程序的情况下，辩护人认为，公司员工碰到这种疑难问题时首先要向公司的领导汇报和请示，只要这样做了，就尽到了审慎的义务，就不应当承担责任。如果没有向领导汇报而擅自做主 ...
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故意不提供通话记录及其他邮件记录，只向法庭提交邮件记录，以达到混淆视听企图不承担责任的目的。 其次，被申请人招聘信息的真实性及效力问题。A、因申请人XX并不知道 不知道在什么情况下违反规章制度。且被申请人提供证人证言与被申请人有法律上的利害关系，均是其员工，且是在其写好开头后，证人针对所谓的申请人违反 ...
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安全事故引发的玩忽职守追责案，省检批示对包括王先生在内的六名国企员工以玩忽职守罪追究刑事责任。如果王先生的罪名成立，当在三年以上刑期量刑，后来，经过杨 算尽职尽责，只有查出检方框定出来的四条隐患，才算是尽职尽责，能说是公平、公正吗？如何才能保证一定就会检出这四条隐患，除非是先知先觉！ 整个庭审持续了两 ...
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安全事故引发的玩忽职守追责案，省检批示对包括王先生在内的六名国企员工以玩忽职守罪追究刑事责任。如果王先生的罪名成立，当在三年以上刑期量刑，后来，经过杨 算尽职尽责，只有查出检方框定出来的四条隐患，才算是尽职尽责，能说是公平、公正吗？如何才能保证一定就会检出这四条隐患，除非是先知先觉！ 整个庭审持续了两 ...
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登记在自己员工名下或登记在自己平台名下，这在法律上都是有问题的，原因很简单，指定的员工及平台均不是点对点模式下的债权人，其既然不是债权人， 》第三条规定，非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收 ...
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争议仲裁委员会分配给公司的举证责任过重。李某并没有就加班事实举证，法定节假日李某没有上班的话，公司没办法举出相应的考勤记录。不能以公司是快递公司而一概认定所有员工必然在节假日整天加班。律师说法：公司需要举证吗？本案是申请撤销劳动争议仲裁裁决案件。根据法律规定，李某可以就劳动 ...
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