付报酬 克扣工资没理由 [案情介绍] 申诉人：单某等8人，某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人：某期货经纪有限公司某代办处（以下简称某公司）。 法定代表人：刘某 的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995223号〕的规定进行赔偿。 2.《工资支付暂行规定》第十五条 ...
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故无奈之下，起诉至法院，要求某窗业公司及邓某承担赔偿责任。某窗业公司当庭答辩称，谷某并非其单位员工，也不知道谷某及邓某其人，故不同意承担 建立健全证据规则，使法律事实尽可能地符合客观事实。 （二）法律事实的证明标准：优势证据规则 证据规则的首要问题是谁举证、谁承担证明责任。但本案中，证明责任的承担者是 ...
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孙葵又将该申请资料以邮寄方式提交给被告信用卡中心。孙葵虽系招行南京分行的员工，但其接受和转递涉案信用卡申请资料是出于为朋友帮忙，完全是其个人行为， ％的赔偿责任。三、关于原告王春生因本案侵权行为所遭受的损失原告王春生提出的赔偿请求包括名誉损失8000元、精神损害抚慰金5000元、失业保险金5400元、 ...
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以泰来集团名义致蜀都中行函件表明：中国酒城项目的经营收 益用于支付泰来集团的房租、水电费、员工工资等；承认支付贷款利息力度 下降系因为开发中国酒 装饰工程抵押无效，抵押权未设立。(二）关于娱乐公司与房屋公司是否应承担连带保证责任的问题原审法院认为，中行蜀都支行与娱乐公司和房屋公司未签订书面保证合 同， ...
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任何合同，会 形成事实劳动关系吗？ 不会。因为劳务派遣员工与劳务派遣单位有劳动合同，属于劳务派遣单 位的劳动者，受遣单位不属于《劳动法》和《劳动合同法》 与他的受伤之间有因果关系，则他 可以要求建筑公司按照其过错大小承担相应的赔偿责任。 问题四：某甲到某公司应聘机床搡作工，面试时被要求操作机床以测试 ...
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秘密的行为，诉讼开始后侵权行为还在继续；第二，JDAL公司主张的赔偿数额也是依据GBT公司1998年新产品试制计划项目表和2000年度利润及利润分配表计算出来的 未作规定，但我国在《著作权法》、《商标法》以及《关于对诉前停止侵犯专利权行为适用法律问题的若干规定》等法律、司法解释中都规定了诉前证据保全的 ...
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而对于该实际损失该如何认定，在司法实践中，一般是参照法律规定的侵权行为人应承担的民事赔偿数额的认定原则，即：以商业秘密权利人因侵权行为遭受作为损失；以侵权 高，有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的 ...
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提起诉讼。请求判令请求判令伍国仪、合金厂、国昌公司立即停止侵权，赔偿损失150万元及承担连带责任，并承担全部诉讼费。 三、法院审理 江门市中院审理后认为 的主张，缺乏法律与事实依据，法院不予支持。 对于合金厂的侵权问题，法院已查明国昌公司租赁合金厂的厂房及设备，成立国丰耐磨材料铸造厂有限公司，小批量 ...
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一块圆弧板砸中头部，被鉴定为十级伤残。由于大力所在的公司未为他缴纳工伤保险费，双方在赔偿问题上发生争议。最后，大力向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 支付工伤保险待遇。 市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者，由于大力是这家公司的员工，他被认定为工伤，伤残等级为十级，而且《工伤认定决定书》《劳动 ...
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交纳等均由其亲自经办；证据2从劳动保险经办机构网站上查询并打印的资料八份，以证明枫桥公司所有员工的社保金交纳均由刘洪志办理，进而说明枫桥公司已与刘洪 该合同书由刘洪志保管致使其无法提交，因无证据证明，本院不予采纳。 关于第二个问题。从本案事实看，刘洪志于2011年3月18日因病离开枫桥公司到即墨市人民 ...
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