女职工与单位签订了劳动合同 -案例分析搜索

《社会保险法》全文逐条解读

立即支付的。第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止， ...

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女性退休年龄

工、自动化工、计量资产岗位工作。 1995年6月24日，供电公司与王小玉签订《劳动合同书》。约定合同期限从1995年6月24日起至2005年6月24日止》颁布后，按"退休时所在岗位"办理退休。王小玉属实行全员劳动合同制后企业女职工退休，根据其所在单位上报的《关于王小玉同志退休年龄的认定报告》，明确 ...

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最全的工伤赔偿规定都在这里！

一、基本案情描述陈某为陕西某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区鱼化工伤死亡赔偿多少？【答】只要建立了劳动关系，就没有临时工的说法，劳动者工亡的，赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列 ...

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怀孕女工维护合法权益之路(上诉一案）

和规章制度进行警告，经警告后仍不改正的用人单位才可以解除劳动合同。因此，一审法院认定被上诉人是依法解除劳动合同显然与事实不符。二、一审法院适用法律错误，导致天的请假条以及医院病例证明及建议休息的证明，履行了告知义务，并不是无故旷工，而且根据《青海省女职工劳动保护实施办法》第11条规定，怀孕7个月 ...

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中华人民共和国妇女权益保障法

组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。第十一条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的 ...

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刘小姐没上班5天的行为是否构成旷工？

公司）工作，先后分别担任助理建筑师及模型建筑师职位。刘小姐先后与公司签订过两份劳动合同，最后一份合同的期限为2012年4月1日至2015年3月31日，由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。由此也可以看出，女职工生育期间其实享受的是一种生育津贴，属于福利性 ...

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2013最新国家法定婚假规定

来了解一下2013最新国家法定婚假规定。国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议 ...

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中华人民共和国妇女权益保障法

，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。第二章政治权利第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。第十条妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的 ...

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中华人民共和国妇女权益保障法

，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。第二章政治权利第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。第十条妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的 ...

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汝阳二级工伤应赔偿多少

办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX于实际用工单位龙昊公司协商均不服裁决结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均 ...

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