支付经济补偿。有关经济补偿金、赔偿金的规定：1、《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同 人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位）。(三)有下列 ...
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： 知名南京离婚律师庄荣华代理的一起离婚案件，该案委托人因丈夫起诉离婚，且实施家庭暴力等行为，情急之下，当事人通过多方比较最终委托了南京离婚专家律师庄荣华 分割，应当查明事实予以核减。 而结合本案双方的经济能力、住房情况、收入、工作水平，庄荣华律师提供了完整的律师意见，最终法院采纳意见，抚养权判决归 ...
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告知不用来上班了。 另外，张某是外地城镇户口，按照09年7月1日实施的上海新规定，理应缴纳上海市城保，但公司一直未缴纳任何保险并且经常拖欠张 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 3、企业依照合同约定，根据生产经营需要调整劳动工作岗位时可以调整。发生争议时 ...
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权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的， ...
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活动的社会组织 裁判要点 1.社会组织的章程虽未载明维护环境公共利益，但工作内容属于保护环境要素及生态系统的，应认定符合《最高人民法院关于审理环境民事 开发利用自然资源，应当合理开发，保护生物多样性，保障生态安全，依法制定有关生态保护和恢复治理方案并予以实施。引进外来物种以及研究、开发和利用生物技术， ...
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市中级人民法院提起诉讼称：宁夏瑞泰科技股份有限公司（以下简称瑞泰公司）在生产过程中违规将超标废水直接排入蒸发池，造成腾格里沙漠严重污染，截至起诉时 ，“开发利用自然资源，应当合理开发，保护生物多样性，保障生态安全，依法制定有关生态保护和恢复治理方案并予以实施。引进外来物种以及研究、开发和利用生物技术， ...
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