安全生产违法行为构成 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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中华人民共和国保险法

航程保险合同，保险责任开始后，合同当事人不得解除合同。第五十一条被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。经纪人、保险资产管理公司、外国保险机构的代表机构进行现场检查；（二）进入涉嫌违法行为发生场所调查取证；（三）询问当事人及与被调查事件有关的单位和个人 ...

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违反禁止性规定的合同应认定为无效

开采、活石易落等问题，要求该采区立即停产。2007年8月14日，北京市房山区安全生产监督管理局针对北京王家台石板矿下石堡采区发布京房安监强措非煤字亦不具备采矿权人资质的梁兴海承包经营，导致矿区存在安全隐患，亦应受到法律的制裁，将建议有关部门对其违法行为予以查处。据此，二审法院作出了撤销一审判决，认定 ...

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关于被告人程某某涉嫌玩忽职守一案一审的辩护词

宁政办发[2008]105号】，即来源于《自治区人民政府办公厅关于进一步加强全区国有重点煤矿安全生产监管工作的通知》的行政委托，也就是说，其是在受国家机关委托代表国家 2）具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员；（3）对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者 ...

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中华人民共和国大气污染防治法

报告当地环境保护行政主管部门，接受调查处理。在大气受到严重污染，危害人体健康和安全的紧急情况下，当地人民政府应当及时向当地居民公告，采取强制性应急措施，包括责令环境保护行政主管部门或者其他依法行使监督管理权的部门责令停止违法行为，没收所生产、进口、销售的含铅汽油和违法所得。第五十五条违反本法第三十五 ...

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中华人民共和国税收征收管理法实施细则

下级税务机关应当按照上级税务机关的决定及时改正。下级税务机关发现上级税务机关的税收违法行为，应当向上级税务机关或者有关部门报告。第七条税务机关根据检举人的 1万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九十二条银行和其他金融机构未依照税收征管法的规定在从事生产、经营的纳税人的账户中 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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