。保险法上的因果关系认定，在于判断被保险人所遭受的损失是否属于保险人所承保的风险所导致的，进而决定保险人是否负有赔付责任。我国保险法中并未对事故与损失之间的因果关系 中，和某作为龙天路公司员工，其系投保机动车辆的实际驾驶人，应当具备对车辆安全状况的评估、判断能力，但和某却违反法律规定驾驶存有安全隐患的 ...
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书面报告、公告及发出收购要约等强制性义务作出了规定。1993年“宝延”风波中，宝安上海公司及其关联企业即因违反此类规定，没有及时报告、公告(当时有效的是《 自己的工作及前途考虑，不会轻易出让自己手中拥有的本公司股票。如果员工持股数额庞大，则目标公司的防线就比较牢固。总之，企业的反收购策略多种多样。值得 ...
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该公司主管营销的副总经理。自2008年4月至2009年3月，王某违反公司的保密要求，利用在A科技有限公司工作期间掌握的产品销售信息及客户资料，采用 法院经审理认为：被害人A科技有限公司与销售等相关劳动人员签订劳动合同时明确要求员工保守商业秘密（包括客户、订单、产品），因此被害人的经营信息能够为A科技 ...
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一年后，公司发现由于李某研发能力的欠缺，几次项目研发都因其而导致进度延迟。2010年4月，研发部门对研发小组成员进行半年度考核时，李某考核为不合格 劳动合同的经济补偿金。 审理结果 庭审中，通信公司认为，由于根据公司规定，员工考核不合格的，公司有权调整其工作岗位，因此公司的调岗决定合法有效。李某在接到 ...
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员工)以涉嫌失火罪移送武义县人民检察院审查起诉。2010年10月21日，武义县人民检察院作出了不起诉决定书，认为武义县公安局认定的犯罪事实不清、证据不足，不 ，厂房内外均没有按照强制性规定设置消火栓”这些违反消防法律法规的行为，才导致了火灾蔓延扩大。因此，对于此次火灾事故，乔扬公司存在着重大过错，与 ...
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来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗的说”劳动 。这里采用的是” 自用工之日起”的描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律 ...
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酒店共计35个月、近三年（租金为23.5X33=775.5万元），未实际经营，导致租赁成本大大增加。即使如此，截至2007年11月14日，东国酒店已经向凯庄 性质的前提下，使土地使用权用于商业活动的出租，即超出法定用途，违反法律的强制性规定。因此，凯航公司无权将普善路858弄2号厂房出租给金旺公司用于 ...
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依法驳回上诉，维持原判。【评析】本案系施某在身份转换过程中与公司发生争议而导致的报酬纠纷，其中穿插了劳动合同真实性的争议、劳动权利义务是否履行、劳动 利益。监事依照公司法的规定设立并行使职权，主要职权是检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律法规以及公司章程或股东决议的 ...
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证据证明双方充分协商后签订《互不追讨及索偿协议》的过程： 协议签订当时，北京公司员工陆游在场，经陆游证实，“2005年8月20日上午11点30分左右， 作出判决，认定事实没有履行合同的证据支撑，是对固定总价合同性质的误读，违反法律规定。 本案工程共包括三个项目，固定总价为780万。固定总价包死的前提是 ...
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3日的合同约定为准。2008年11月1日公 司方与施某及其他16名员工签订了新的劳动合同，该份劳动合同合法有效。3、原审判决认为2008年11月 障公司和股东的利益。监事依照公司法的规定设立并行使职权，主要职权是检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律法规以 及公司章程 ...
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