工伤事故赔偿标准 -案例分析搜索

安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见

限额。保险合同约定的赔偿项目和赔偿标准与《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定不一致时，保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的货币形式支付的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。工伤赔偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的，受害人只能选择一 ...

//www.110.com/ziliao/article-330358.html -了解详情

河北省工伤保险实施办法

工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第五条用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受 ...

//www.110.com/ziliao/article-328913.html -了解详情

医疗事故的赔偿案分析

交通事故受到伤害，法医鉴定部门适用交通事故受伤人员伤残评定的标准套用在原告身上是不合适的。该鉴定结论与劳动保障部门作出的工伤残疾鉴定结论不一致，原告确实存在主张不予采信。同时，法院认为，因医疗服务行为引起的纠纷，患者方要求医方承担赔偿责任的，必须以医方在诊疗过程中存在医疗过错为前提，是否构成医疗事故 ...

//www.110.com/ziliao/article-319348.html -了解详情

江苏首例：无工伤认定仍获赔

工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 ■最终判决无工伤认定仍获赔成江苏首例广陵区人民法院最终认定，所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对因 ...

//www.110.com/ziliao/article-306926.html -了解详情

交通事故与工伤双赔

《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的工伤待遇标准（一次性死亡补助金52，800元、丧葬补助金6600元、被抚养人生活费29，040元，合计88， 12条规定：“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 ...

//www.110.com/ziliao/article-305745.html -了解详情

西安九级工伤赔偿案例（王科律师案例精选）2012年最新

向工伤经办机构出具《保证书》，称若肇事者被抓获获得赔偿款项将返还经办机构。2011年6月3日，西安市劳动能力鉴定委员会评定申请人的伤残等级为九级，属单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。本案中，申请人共住院34天，住院伙食费应为1190元，被申请人应予以承担。工伤事故发生后，劳动者生活 ...

//www.110.com/ziliao/article-305186.html -了解详情

河北省工伤保险实施办法

工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第五条用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受 ...

//www.110.com/ziliao/article-303475.html -了解详情

上班途中与上班时猝死能算工伤吗

伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；执法上看，应按工伤获得赔偿。市人力资源和社会保障局有关人员则解释，刘海套不上工伤认定的条款。他说，呼吸停止并非认定死亡标准，在呼吸停止的 ...

//www.110.com/ziliao/article-302766.html -了解详情

侵权与工伤可以获得两份赔偿

，决定将此问题交由最高人民法院司法解释解决。对此问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2004年5月1日起施行）作了较为办法》第32条规定，“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。笔者认为 ...

//www.110.com/ziliao/article-297355.html -了解详情

一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决

协商，约定由A公司支付。杜某在A公司工作十多年，但是单位一直没有为其缴纳任何社会保险。工伤事故发生后单位也没有再规定的期限内为杜某提出工伤认定，但是此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后续医疗费用无法，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以，如果选择协商解决问题，应多 ...

//www.110.com/ziliao/article-291350.html -了解详情