结论】根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》、《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级九级，护理等级不入级，停工留薪期为1个月【依据】《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）九级第33条：牙槽骨损伤 ...
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是被告人与被害人进行撕打或撕抢卡尺的过程中所致。4、被害人的伤害后果伤情鉴定结论上表述陈旧骨折改变，这就说明被害人伤害处有旧伤且检材3是2014年2 用，但是卷宗并没有医师的诊断。被害人的伤残鉴定所依据的鉴定标准是工伤鉴定标准，如果按照人身损害伤残鉴定标准评不上10级伤残。这几处疑点供法庭量刑时参考， ...
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.50元。根据《人体重伤鉴定标准》的有关规定，认定其损伤构成重伤。另根据《职工工伤与执业病致残程度》的相关标准，认定该损伤达二级伤残。因吕某对 恰当。[案情结果] 法院最终判决：吕某的医疗费、营业费、误工工资、20年的伤残生活补助费、护理费、假肢费等合计175329.35元，由赵某在判决生效后15日内 ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006 ） 分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力 重度运动障碍（非肢体瘫）； 5）面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者； 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大 ...
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日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月5日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级【诊断】 】根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级九级，生活自理障碍等级不 ...
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】：根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》、《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级柒级，护理等级不入级，停工留薪期为6个月。【依据】《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）柒级第27条：一眼有或无 ...
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、写投诉举报信到当地工商局，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理 办法》的赔偿标准申请仲裁和起诉到法院，并要求法院委托劳动能力鉴定委员会做出伤残鉴定。 【律师解析】 没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果 ...
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与工伤成立与否没有必然联系，是不是违反工厂纪律不是判断工伤构成的标准。 【案例三】 司机蓄意违章酿成事故算不算工伤？ 方某系x市a公司的汽车驾驶员。2000年5月 ，与相向而行的大货车相撞，造成三人受伤，两车严重受损，后经法医鉴定，方某为4级伤残。事故发生后，经交警赴现场勘验后作出责任认定，方某在该起 ...
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《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的赔偿标准申请仲裁和起诉到法院，并要求法院委托劳动能力鉴定委员会做出伤残鉴定。 【法院判决】根据《非法用工单位伤亡人员 迟 延履行期间的债务利息。 【律师解析】 没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果不清楚厂方具体经营的信息，可以先到工商部门投诉处理，赔偿按 ...
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天，住院期间被告一仅支付医疗费2 630元，其余费用全部由原告垫付，经鉴定，现原告已构成九级伤残，后续治疗费用为7 000元，二次手术护理期限为7个月。事故 文有也系我机砖厂的雇员，所以也不应按人身损害予以赔偿。现我机砖厂同意按工伤的标准予以赔偿。被告一姜文有辩称：我是被告二的雇员，在被告二厂区内驾车 ...
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