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、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日,仲裁委作出仲裁裁决:1、吕某化纤公司 职工及时缴纳。未及时缴纳的,劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。一般民事行为有所不同的是,社会保险所保危险应当具有未来性和不确定性等特征, ...
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、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日,仲裁委作出仲裁裁决:1、吕某化纤公司 职工及时缴纳。未及时缴纳的,劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。一般民事行为有所不同的是,社会保险所保危险应当具有未来性和不确定性等特征, ...
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、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日,仲裁委作出仲裁裁决:1、吕某化纤公司 职工及时缴纳。未及时缴纳的,劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。一般民事行为有所不同的是,社会保险所保危险应当具有未来性和不确定性等特征, ...
//www.110.com/ziliao/article-41557.html -了解详情
、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日,仲裁委作出仲裁裁决:1、吕某化纤公司 职工及时缴纳。未及时缴纳的,劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。一般民事行为有所不同的是,社会保险所保危险应当具有未来性和不确定性等特征, ...
//www.110.com/ziliao/article-36111.html -了解详情
等级为十级,其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区上年度平均工资)。被上诉人刘 规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 ...
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答辩。经审理查明,原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX,且未被告签订劳动合同。2011年11月30日16时左右,原告在养殖场上班时用 徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计98240.26元,扣除被告已支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-544313.html -了解详情
答辩。经审理查明,原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX,且未被告签订劳动合同。2011年11月30日16时左右,原告在养殖场上班时用 徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计98240.26元,扣除被告已支付的 ...
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“(1)解除申请人被申请人之间的劳动关系;(2)被申请人支付申请人一次性伤残补助金18961.65元,一次性伤残就业补助金33973.28元,一次性工伤医疗补助金16986.64元, 十八条、第八十二条,《中华人民共和国劳动合同法》实施条例第七条,《工伤保险条例》第三十五条、第三十七条,《河南省工伤 ...
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到庭参加了仲裁庭审理,现已审理终结。仲裁请求事项:1、请求裁决解除申请人被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司之间的劳动关系;2、请求裁决被申请人支付 为连带赔偿责任;三、由两被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,住院期间的伙食补助费等待遇; 四、申请人的其他 ...
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其他人员参加仲裁庭审,本案现已审理终结。仲裁请求事项:1、请求裁决解除申请人被申请人之间劳动关系: 2、请求裁定两被申请人支付申请人秦万实——次性 申请人人彭先福被申请人桂阳县第二建筑工程公司解除劳动关系:二、由被申请人支付巾请人一次性伤残就业补助金28459元:一次性工伤医疗补助余25296元: ...
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