。 人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， 精神损害抚慰金，应当一次性给付。 第二十一条 人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的，给付 ...
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，辞退职工就必须给付经济补偿金。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 谢女士 于2017年 胜任该岗位。谢女士很无奈，就这样被公司辞退，谢女士心有不甘，最终申请劳动仲裁获得了赔偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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并非交通事故受伤而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的鉴定意见，其证据效力是 时，遗漏在赔偿总数之外，对上诉人该项费用不作判处，从而侵害了上诉人合法权益。五、对上诉人的合理诉求，原审法院采取了偏袒被上诉人的方式，对上诉人 ...
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在法律性质上就是一份法定必备条款不全的劳动合同，其中关于工作范围、工资结算方式、工资发放时间等内容的约定均体现的就是劳动合同内容。（2）实际履行过程中 年6月26日发生的工伤事故，显然该协议与申请人没有任何关系。其次，被申请人作为非煤矿矿山生产型企业，在安全生产方面法律法规规章对其有严格的要求和规定， ...
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未对免赔范围做出说明，在原告询问工伤属否属于理赔范围后给出肯定答复，现原告因工作受伤，被告应当依据开始的承诺支付赔偿。为此，原告诉至法院，请求判令 提示说明义务的举证责任在保险公司一方，因此，不能举证应承担不利法律后果。类似于这种网上交易的投保方式，保险公司往往难以证明其尽到了提示说明义务，因为，即便 ...
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协商解决法律文书送达问题，最后商定，先将法律文书送到公司的法定代表人梁某家中，若无人接收，再采取公告方式送达。为防止仲裁期间公司财产的转移，办案律师又 承认了双方之间的劳动关系。庭审后，在仲裁庭的调解下，公司又和林某就工伤赔偿事宜达成了协议，公司答应支付林某停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗 ...
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建筑公司调查情况时，公司主张该证明是应薛某妻子的请求，为处理薛某交通事故赔偿出具的，公司与薛某之间并不存在劳动关系，但未提供证据予以证明。最终，市 关系的证据不足为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。[评析]：本案看似简单，却包含了两个很有讨论价值的法律问题，是一起非常典型的案例。这两个问题 ...
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费用20余万元。老板王某认为此事与他无关，不同意赔偿，后双方长期协商未果，李某家属最终拨通了本网工伤事故法律在线咨询热线： 律师分析： 接到李某家属的咨询后， 某说其不知道李某出事之日外出饮酒，但是对于李某及其他销售人员通过饮酒的方式跑业务的行为王某是知道的。但是王某为了获得更多的经济利益，对业务员的 ...
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某在法院庭审结束前，向法院提出撤诉申请，理由是该案不属于民事损害赔偿案件，应该是工伤保险赔偿案件，应当先向仲裁委申请仲裁确认劳动关系。法院准予张某撤诉。 也应当提供一些与用人单位有关联的初步证据。本案中，张某由于无法取得乙建筑工程有限公司与其存在劳动关系的任何证据，只能通过民事诉讼的方式，取得了能证明 ...
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