向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条 医疗卫生机构发现疑 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残 ...
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国军在为南方矿山公司工作过程中因事故受伤,10月22日被认定为工伤,12月10日经鉴定工伤等级为伤残捌级,2014年3月13日经汤国军再次申请鉴定,工伤 该裁决结果无异议。根据裁决结果,南方矿山公司应按4000元/月的工资标准支付汤国军裁决赔偿项目。2、汤国军的月平均工资实际是4525元,南方矿山公司 ...
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。--邹汉英诉孙立根、刘珍工伤事故损害赔偿纠纷案 [裁判要旨] 公司法定代表人在组织公司清算过程中，明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑其工伤 （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、 ...
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或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。该条尽管没有明确事实劳动关系，但也没有否定其效力。 3、目前， 伤残为6个月的本人工资。 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5 ...
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劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院医疗费1563. 停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告，计10950元；由于原告被评定为生活部分不能自理，故应由 ...
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劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院医疗费1563. 停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告，计10950元；由于原告被评定为生活部分不能自理，故应由 ...
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工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤 每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月 ...
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人民币61512.36元；二、张某赔偿刘某人民币13183.22元。律师说法：工伤鉴定的标准是什么鉴定的依据很多，刑事伤害伤残鉴定、交通事故伤残鉴定、职工工伤 劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布);现役军人因战、因公(含职业病)致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病 ...
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鉴定费800元及相关检查费834元的诉讼请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系。依照《 条第二款的规定，职工应在医疗终结期满30日内申请劳动能力鉴定，在职工评定伤残等级后，原停工留薪待遇停发，原审认定停工留薪期为6个月没有 ...
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可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾赔偿金的相关规定1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条 残疾赔偿金根据受丰人丧失劳动能力程度 六级伤残为14个月的本人工资。第35条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 ...
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