余535.08元，住院伙食补助费21天×35元=735元，护理费按河南省2013年上年度职工年平均工资25379元的30%（因原告部分丧失劳动能力，应按30%支付护理费） 工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付 ...
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余535.08元，住院伙食补助费21天×35元=735元，护理费按河南省2013年上年度职工年平均工资25379元的30%（因原告部分丧失劳动能力，应按30%支付护理费） 工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付 ...
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赵先生在工作时间、工作场所、因工作原因身体受到伤害，从其陈述来讲，申报认定为工伤，应当是没有任何疑问的。基于某公司目前的“德行”，对于赵先生来讲，可以分三 如不申报，受伤职工可在一年内申报。在治疗结束休养期满后，申请劳动动力及停工留薪期鉴定，确定享受待遇的计算标准。三是依法要求享受工伤待遇。根据《工伤 ...
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余535.08元，住院伙食补助费21天×35元=735元，护理费按河南省2013年上年度职工年平均工资25379元的30%（因原告部分丧失劳动能力，应按30%支付护理费） 工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付 ...
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分析后，M先生通过其它渠道收集到了单位盖章的一份证据，展开了自己漫长的工伤认定及要求赔偿的维权道路。 三、办理进程 在杜飞律师的指导和帮助下， ，委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，要求对方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪期工资等近13万元。 四、办理结果 2014年6月经过区 ...
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在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至 ...
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认定不予受理决定书》对原告的工伤认定申请不予受理。原告伤残被佛山市劳动能力鉴定委员会评为十级伤残，停工留薪期为两个月。据此，原告为维护 支持。 【法院判决】 一次性赔偿金：61810元（2015年度佛山市在岗职工年平均工资61810元×1倍） 停工留薪期工资2个月：10302元（2015年度佛山市在岗 ...
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法院支持。 法院判决： 一次性赔偿金：61810元（2015年度佛山市在岗职工年平均工资61810元×1倍） 停工留薪期工资2个月：10302元（2015年度佛山市在岗 无照经营有伤者受伤，走不了工伤程序，可以按非法用工处理要求公司赔偿。 非法用工10级赔偿标准：上年度佛山市在岗职工年平均工资的1倍。 ...
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上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至 ...
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已过法定时效，劳动行政部门不予认定；2、因未经过工伤认定程序，故无法申请劳动能力伤残等级、停工留薪期及残疾辅助器具等相关鉴定，鉴定中心也不予鉴定； 10万元人民币，双方对此结局十分满意。本案是典型的已经超过法定工伤认定时效，且未经依法鉴定，但工伤职工最终获得赔偿的经典案例。显然，和解的解决方式在某种 ...
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