撤销仲裁裁决。 第十二条 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第(一)项所指“当地月最低工资标准十二个月金额”系指仲裁委员会最终裁决的数额 借款,应按普通民事案件处理。 第二十条 劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤 ...
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必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给 之外的其他情形则不能享受经济补偿金。 从本案来看,原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看,其主观心态为辞职行为,应属其他情形。因此,既然双方 ...
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个案件,共同的特点就是作为单位的老板,在工伤赔偿的解决上,与员工发生差异比较大的纠纷。员工无奈找到我后,我就从最基本的工伤认定的劳动关系确认入手,一步 。 这三个案件都是构成工伤九级,拿到的赔偿款数额,在11万-13万之间。之所以有所差异,也是因为每个人的工资标准不一样造成的。 作为员工来讲,最主要的 ...
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身体多处受伤。2008年7月,建筑公司与王某签订了一份协议,由建筑公司一次性赔偿王某6万元。此后,该协议履行完毕。事后,王某认为自己享受的待遇大大低于 工伤保险条例》等法律、法规已就工伤保险待遇的项目、标准、支付等作了明确的规定。建筑公司与王某的协议是在王某工伤认定结论和伤残等级鉴定结论作出之前签订的 ...
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个案件,共同的特点就是作为单位的老板,在工伤赔偿的解决上,与员工发生差异比较大的纠纷。员工无奈找到我后,我就从最基本的工伤认定的劳动关系确认入手,一步 。 这三个案件都是构成工伤九级,拿到的赔偿款数额,在11万-13万之间。之所以有所差异,也是因为每个人的工资标准不一样造成的。 作为员工来讲,最主要的 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额?四会工伤十级怎么赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 杨某于2015年4月16日进入四会某陶瓷 左环指远节复合组织缺损伤,共住院14天。经四会市人力资源和社会保障局认定为工伤,经肇庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为拾级,停工留薪期为 ...
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时,不慎被正在倒车的叉车撞倒,造成脚部受伤,后被认定为工伤,宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 伤残等级出来后,滕某就工伤赔偿电话咨询甘忠良律师, 补偿5千元,停工留薪期只按宁波市最低工资标准发放,滕某不服,从上海赶到宁波委托甘忠良律师帮其办理工伤赔偿相关事宜。 接受委托后,甘忠良律师迅速组织和 ...
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或者直系亲属可以作为申请人到参保地的劳动保障行政部门和市劳动能力鉴定机构,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定享受 部发〔2005〕8号)等规定,密切协作,互相支持,共同做好我市农民工参加工伤保险工作,切实推进矿山、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材 ...
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5 7 6元÷3 6 5天×98天)。根据司法鉴定意见书,王某某的护理依赖程度为三级,参照《工伤保险条例》第三十二条第二款之规定,后期护理费为2 %、40%或者30%。2、护理费用的100%、2/3、1/3。3护理费用的100%、80%、50%。目前宜昌尚未形成统一的赔偿标准,由于第三种计算方式是最近 ...
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