，北京市劳动保障局作出京劳社复决字[2004]81号行政复议决定书(以下简称复议决定书)，维持了非工伤认定通知书。[审理]北京市高级人民法院再审认为，赵雨系微软公司 )行他字第9号《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中明确指出：“职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的 ...
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3月，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向运输 法律关系、性质、赔偿主体等不同外，立法层面的混乱、冲突以及一些目前效力不明行政法规、规章的存在，此乃引发争议、导致适用法律不统一的根本原因，亟待相关 ...
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5400元，被告尚应给付肖某26612.20元。宣判后，双方当事人均未上诉。【评析】本案是一起典型的工伤损害赔偿案件。要处理好本案必须要正确认识工伤保险 。四、本案民事损害赔偿方式的适用由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤 ...
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6400元，被告尚应给付张某24612.20元。宣判后，双方当事人均未上诉。【评析】本案是一起典型的工伤损害赔偿案件。要处理好本案必须要正确认识工伤 。四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤 ...
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争议的焦点问题，本案的被告却未能提供证明以上情况的任何证据，因此法院以被告认定事实的主要证据不足，判决撤销是正确的。[案情结果] 东营区人民法院经审理认为，门 的情况下，作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项 ...
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年9月13日提起行政复议，后复议机关维持了上述认定。王静遂向丹徒人民法院起诉，要求撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定，重新作出工伤 一审判决：撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定；责令该局重新作出工伤认定决定。企业不服提起上诉一审判决后，案件第三人镇江市某农村信用社不服， ...
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6400元，被告尚应给付张某24612.20元。宣判后，双方当事人均未上诉。【评析】本案是一起典型的工伤损害赔偿案件。要处理好本案必须要正确认识工伤 。四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤 ...
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调查的情况下，作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一 50元，由被告负担。 一审判决后，原、被告及第三人均未提起上诉。 [评析] 本案是一起工伤行政争议案件。对该类案件的处理应在查清事实的基础上，准确把握 ...
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6400元，被告尚应给付巫巧林24612.20元。宣判后，双方当事人均未上诉。 评析 本案是一起典型的工伤损害赔偿案件。要处理好本案必须要正确认识工伤 四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤 ...
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所属工伤科作出的工伤认定行为，属超越职权。 道里区法院经审理，判决维持了被告哈尔滨市道里区劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》的具体行政行为。经贸公司不服原审 ，适用法律法规正确，故作出终审判决，驳回上诉，维持原判。 【法理分析】本案的焦点在于被告所作的工伤认定是否准确，继而确定其是否超越职权，故分析 ...
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