人民法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持一审法院判决，即支持社保局对小芳工伤的认定。 40岁出头的妇女小芳应聘到广州某酒店打工，工作是洗碗工， ，于当年10月认定小芳为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。 然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，后来，向广州市人民政府提出了行政复议，其后，广州市 ...
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（2005）0401140号工伤认定书。该认定书认定被告工作单位是新乡市牧野区合力车辆厂，即本案第三人，原告不服该工伤认定书提起行政复议。行政复议结果为维持上述 车辆厂参加诉讼，并作出让其承担法律责任的判决并无不当。二、按新乡市工伤保险统筹地区职工平均工资为基数计算相关赔偿数额是正确的。三、对被上诉人 ...
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内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》并送达当事人，告知当事人行政复议和行政诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以确认 及相关工作内容有所变动，并不能改变卢太塘仍在工作场所内工作的事实。即使认定卢太塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立，卢太塘仅是违反了 ...
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请求。 【朱军律师解读】 1、工伤认定是国家行政机关的行政行为，资方（用工单位）如果不服，应当在法定期限内提出行政复议或向人民法院提起诉讼，否则即 的工伤保险待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的 ...
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条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。随后，唐老师向成都市人民政府申请行政复议，由于复议已过复议期限，唐老师选择了向法院起诉， 用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的情形，因此应当认定为工伤事故。据此，法院判决撤销成都市人力资源和社会保障局于2014年10月14日 ...
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与伤残鉴定结果之间是否存在关联性持有异议，但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的 ，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX ...
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与伤残鉴定结果之间是否存在关联性持有异议，但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的 ，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX ...
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与伤残鉴定结果之间是否存在关联性持有异议，但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的 ，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX ...
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保障局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定委员会 该决定书后未在上述期间内申请行政复议。2012年6月17日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字[2012]398号《焦作市工伤职工劳动能力鉴定表》，确认吕 ...
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保障局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定委员会 该决定书后未在上述期间内申请行政复议。2012年6月17日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字[2012]398号《焦作市工伤职工劳动能力鉴定表》，确认吕 ...
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