2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤 工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤赔偿项目包括哪些? 工伤保险待遇包括哪些项目?具体标准如何规定? (一)治(医)疗费。 ...
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,导致左臂遭到截肢,完全丧失劳动能力。 虽然获得工伤认定,但是由于公司未依法缴纳工伤保险,他只能要求公司赔偿。 为了逃避高额赔偿,公司立刻进入注销程序。而 没能把断臂接上,事故导致赵晓斌左臂肩关节以下8厘米处截肢。 工伤鉴定 丧失劳动能力 赵晓斌住院期间,电子公司董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过 ...
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局下达彬劳社伤险认决字[2010]01号工伤认定决定书,认定原告为工伤。2010年4月19日,咸阳市劳动能力鉴定委员会作出咸劳鉴字[2010-1]第023号劳动 因工、非因工,均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第12条规定:依法 ...
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局下达彬劳社伤险认决字[2010]01号工伤认定决定书,认定原告为工伤。2010年4月19日,咸阳市劳动能力鉴定委员会作出咸劳鉴字[2010-1]第023号劳动 因工、非因工,均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第12条规定:依法 ...
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(2002)第236号仲裁裁决书,裁决:一、原告立即支付被告工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额 183.03元。二、原告立即支付被告一次性残疾 无理。请求二审法院依法予以维持,维护被上诉人的合法权益。 经审查,本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为:阳昌培在南海市石陶骏华陶瓷有限公司工作中 ...
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治疗期间的伙食差额230元。二、被诉方立即支付申诉方从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。三、被诉方立即支付申诉方一次性 伤无直接关联。被上诉人是在工作期间受伤,而且被上诉人也没有放弃其权利。原审法院认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院予以维持。 上诉人与被上诉人在上诉期间都 ...
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治疗,伤情好转,本人要求并经医院同意,乙方回厂疗养。经双方平等协商,就工伤赔偿事宜自愿达成如下协议:一、乙方住院治疗期间的医药费、生活费、护理费已由甲方 属于工伤无异议,且原告主动为被告申请了工伤认定和伤残鉴定。2007年7月16日,被告之伤经本县劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残,被告自愿解除与原告之间的 ...
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事故全部责任。⑵诊断证明书、住院病案、出院记录,证明原告伤情和住院情况。⑶劳动能力鉴定结论,证明原告伤残情况。⑷机动车信息查询明细,证明肇事车辆的车主情况。⑸ 公司之间并无工伤认定方面的纠纷,双方对原告享受工伤保险待遇一节意见一致。原告是基于道路交通事故诉请其所认为的所有赔偿义务人进行赔偿,而不仅仅是 ...
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认定蒋某某受伤性质为工伤。某某建设公司不服提起行政诉讼,但其请求被人民法院驳回。2014年7月17日,重庆市万州区劳动鉴定委员会认定蒋某某伤残等级为陆 名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的,用人单位应当承担赔偿责任。 基本案情:1993年9月20日,杨某某到重庆市万州某某实业 ...
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工伤认定29条规则 本文共分两篇,一是工伤1-10级的赔偿标准;二是工伤认定的实务要点。 第一篇:工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:实践中主流做法 ...
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