劳动案中涂某作为普通劳动者，自然是不知道法律的具体时效的，但涂某就想知道自己是否还有其它途径，可以申请工伤赔偿。 该武汉劳动案中其实如果过了认定工伤的 就不再存在。该武汉劳动案中但还可以通过其他维权途径保障合法权益，规定，向人民法院请求保护民事权利的时效是三年。 后来在指导下，该武汉劳动案中涂某成功地 ...
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案中涂某作为普通劳动者，自然是不知道法律的具体时效的，但涂某就想知道自己是否还有其它途径，可以申请工伤赔偿。 该武汉劳动案中其实如果过了认定工伤的 武汉劳动案中但还可以通过其他维权途径保障合法权益，规定，向人民法院请求保护民事权利的时效是三年。 后来在律师的指导下，该武汉劳动案中涂某成功地通过其它途径 ...
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的性质更加接近委托或者中介服务合同，但是综合合同履行过程中，被申请人具体的履行行为，例如在船员受伤后为船员安排各种治疗及回国事宜，为船员缴纳社保等 的内容，仲裁庭认为，被申请人并未履行法规所规定的义务，保证申请人与相关方签订劳动合同，致使申请人丧失了本可依据劳动法律关系主张工伤赔偿的权利，应承担相应的 ...
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三的交通事故受伤是否能构成工伤？ 3、张三的工伤事故如何赔偿？ 【律师解答】 1、若符合法律关于事实劳动关系和工伤标准的规定，劳动者冒用他人身份信息入 保险待遇，该法律后果应当根据劳动者朱某与用人单位通洲公司的过错进行分担。具体到劳动者与用人单位的过错分析，再审认为，劳动关系应建立在双方诚实信用的基础 ...
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，最低等级是十级，从低到高，依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工 涉及工伤赔偿项目，每个地方的标准各不相同，但是大体上工伤赔偿项目是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残 ...
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在校学生。2010年6月，张某经学校推荐到某装饰设计有限公司实习，具体从事住宅楼装修的辅助性工作，实习期为半年。同年8月，张某在装修过程中不慎受伤， 在工作期间发生伤亡事故，是否能进行工伤认定？三、公司需要承担工伤赔偿责任还是侵权赔偿责任？四、学校是否需要承担责任？ 本案的关键，是在校大学生实习期间的 ...
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损害赔偿的标准中达不到构成伤残的程度，这样的话，他能够得到赔偿的金额会因此而大打折扣。如果走工伤认定程序，则毛某的伤情能够构成十级伤残，这样 ，工地承包人为苏州某建设安装公司，毛某能否在事故发生地即淮安市申请工伤认定？根据相关规定，申请工伤以在用人单位缴纳社保所在地，即通常是在用人单位所在地申请工伤， ...
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单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二 ，根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人单位是否 ...
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列明清单与单位进一步协商具体赔偿数额。单位也同意我的意见，但后期伤残鉴定出来后，用人单位开始推脱回避，认为计算标准过高，最好按照工伤程序走，单位愿意配合 某物流公司招聘运输司机王某从事货物运输工作，万某在该公司负责货物运输，公司规定王某每月工资6000元2016年X月X日，王某驾驶该物流公司货车载货从 ...
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的基础上，对“上下班途中”进行了具体细化。该规定第6条规定，“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返 本质，则应当认定为“合理时间”。再次，工伤认定应遵循“无过错责任”原则。在我国民事立法和损害赔偿理论中, 损害赔偿的归责原则可以分为过错责任、过错推 ...
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