工伤鉴定伤残的标准 -案例分析搜索

2010年度浙江省工伤赔偿标准

月平均工资×30％=687元；伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残％=2290元/月×60％=1374元； 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度: a、完全不能为 ...

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陕西省咸阳市七级工伤事故赔偿案例分析

劳动能力鉴定伤残等级为七级，申诉人垫付劳动能力鉴定费520元。劳动能力鉴定过程中，咸阳市劳动能力鉴定委员会未对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，举证，也不是选择性举证，否则无法保障职工的合法权利。本案中，申诉人平均工资远高于被诉人提出的标准，但被诉人只是选择性的举证，只提供申诉人最低工资 ...

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陕西省湖北籍农民工七级工伤事故赔偿案例

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一起法律援助案件的代理始末－－－工伤赔偿的劳动争议案

案情。根据北京市有关规定，因交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，之规定，被保险人因工负伤被鉴定为四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性 ...

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工亡待遇标准是什么

，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。最新工伤赔偿的标准是怎样的申请工伤待遇赔偿期限工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以分为三种。一是初次申请 ...

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伤残津贴从什么时候开始计算？

年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。享受伤残津贴的条件是什么根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月 ...

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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

及一次性工伤医疗补助金8万元，其余不足部分由公司支付。笔者同意第二种观点，理由如下：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， ...

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农民工外出务工受伤，认定工伤终获赔偿（代理词）

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，申请裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，请仲裁庭予以支持。第二项为：请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同并经劳动能力鉴定部门鉴定工伤伤残等级为玖级，申请人依据《工伤保险条例》、《AA自治区实施工伤保险条例办法》等法律规定享有的工伤待遇项目和标准，应由 ...

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工伤时参保即可享受工伤待遇，不论后面是否停保

需要遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省实施办法》第二条规定：用人 ...

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工伤8级代理词

的时间处于两个缴费年度，但是工伤保险处核定一次性伤残补助金是按照鉴定结论作出的时间的平均缴费工资计算的（既为新的标准）。3、虽然原告已经从被告的，人民法院可以予以变更。（二）关于一次性医疗补助金。一次性医疗补助金应当按照新的缴费年度沈阳上年度职工月平均工资计算，既为：4059元11=44649元。（ ...

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