，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故 死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断 ...
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失公平，当事人可以申请法院予以撤销赔偿协议签订时，由于伤情尚未稳定，更未做伤残鉴定，因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，单位理应承担的赔偿责任范围同样 参加工伤保险，那职工在获得意外保险的赔偿后，仍可以向所在企业要求支付工伤保险待遇。五、以上法律意见，仅供参考。 湖南南舫律师事务所 侯衍飞 律师 ...
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伤残等级之后计算赔偿数额，提起了工伤赔偿之诉。公司在拿到诉讼材料之后，与本律师取得联系，要求我们放弃部分诉求，不然就要提起重新鉴定。经过分析张某的伤情， 构成九级伤残。最后经过仲裁裁决，张某现已获得十几万的赔偿金额。如果发生工伤，应第一时间与律师取得联系，分析情况。否则有可能会过仲裁时效或者工伤认定的 ...
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今后若行二期治疗，则休息30日、护理15日、营养15日。现起诉要求被告赔偿原告医疗费人民币311442.67元、交通费600元、住院伙食补助费200元（10 上海某某现代杂货有限公司辩称：对原告诉状所称的原告的受伤经过和相关司法鉴定报告以及对原告主张的医疗费、住伙食补助费、残疾赔偿金、工商查询档案费、 ...
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问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某 调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了协议。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁 ...
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问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某 调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了协议。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁 ...
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一直支付医疗费，因此田海一直没有进行工伤认定，一晃就是将近一年时间。 2012年8月份，双方多次见面协商工伤待遇问题，田海要求三十万，单位只愿意支出二十万 到司法鉴定中心进行伤残等级评定然后再谈赔偿，2012年8月15日鉴定结论做出，田海致残程度为六级，用人单位虽有异议但仍表示愿意在原来意见的基础上再 ...
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1月，合同期满可以终止。卞某在2004年11月发生工伤并经鉴定为伤残十级，用人单位应按规定支付工伤待遇。至于加班费的问题，则应按照公司的规章制度，符合 和伤残就业补助金。本案中卞某可以从保险基金中享受一次性伤残补助金，故其还要求公司支付这笔补助金显属不妥。如果用人单位未为劳动者缴纳社保费那情况就不一样 ...
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被认定为工伤，但本案的情况有点特殊，甲所受伤害是工作时间且在依照上级要求工作的情况下被打所致，根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项“在工作时间和工作场所内 x大桥时，与相向而行的大货车相撞，造成三人受伤，两车严重受损，后经法医鉴定，方某为4级伤残。事故发生后，经交警赴现场勘验后作出责任认定，方某在该 ...
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，向法院提起诉讼，要求二被告共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定检查费、交通费等共计21万元。 法院审理后认为，依照《工伤保险条例》的相关规定 工伤，二被告应当按照条例规定的项目和标准，向原告支付工伤待遇。考虑到原告在二被告的工作时间，于是判决被告新兴煤矿承担80%的责任、被告洞山煤矿 ...
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