病历；9、柳X栓在第二人民医院的出院证；10、柳X栓在一五三医院出院证明；11、柳X栓工伤事故报告（申请工伤鉴定）；12、2011年6月5日 的答复。被告的证据可以证明柳X栓与原告存在劳动关系，被告作出的工伤认定程序合法、证据确凿、事实充分。上述证据已制作了证据清单，该证据清单副本已经本院向原告和第三 ...
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共识，现纪要如下： 一、关于劳动争议部分 （一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和基数的，不属于劳动仲裁处理范围。 2、劳动者与用人单位 的，用人单位可以解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的 ...
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量化成了165万，也并不算多。“这样看来，并不算‘天价’。”●记者：工伤赔偿最理想的程序是什么？李水全：首先，根据国家法律规定，用人单位应积极为 未参保劳动者访谈统计显示，即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动仲裁和诉讼程序 ...
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，但“索赔难”却另有“病因”，需要拨开迷雾辨明真伪。 即便不存在“冒名顶替”的问题，由于“保险正在办”寓意着“保险尚未办”，当事人也不能获得赔偿。事实上 也可以进行伤残能力鉴定，从而主张工伤损害赔偿，只不过相关费用应由用人单位承担。 根本问题在于：劳动纠纷的索赔程序过于复杂，增加了处理的成本，尤其加重 ...
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100万之内与劳动者协商。当天晚上，我与劳动者及其家属汇报谈判结果，并征求劳动者的意见。劳动者及其家属表示：自己家乡距用人单位太远，劳动者行动不便，将来享受 。代理律师利用积极和解的方式避免了漫长劳动关系确认、工伤认定、伤残等级鉴定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、向法院起诉等繁琐的法律程序。代理律师不仅最大 ...
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予以确定。 三、向用人单位或工伤保险经办机构了解单位是否参加工伤保险是否参加工伤保险，直接影响工伤保险待遇的责任承担，且处理的程序也会有所不同。 四、单位 鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用 ...
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。原告不服复议决定，遂向固镇县人民法院提起提起行政诉讼。 固镇县人民法院认为，从被告查明的事实可以看出，第三人确实是在全厂放假期间干活受到事故伤害。但鉴于原告单位对 的工伤认定。这样，被告因为缺少一步程序没走，就要重新再作出工伤认定，第三人又要走申请鉴定的老路，耗费时间精力，为了从根本上解决问题，切实 ...
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待遇，特别是要严格按照监狱法规定，参照国家劳动保险相关规定进行补偿。 在笔者了解的范围，此类案件尚无先例，其中有诸多法律问题值得探讨： 一、本案是否行政诉讼的 途径；再次，从司法的人权保障角度也不宜将起诉人推至劳动争议途径解决纠纷，劳动争议案件需要工伤鉴定、劳动仲裁、民事诉讼等程序，而起诉人服刑期间 ...
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表明王者荣系猝死，酒精中毒，并非由于工作原因导致的死亡，市人社局认定事实清楚，程序合法，但其适用《工伤保险条例》第十六条第（二）项的规定 期间，但由于死亡时间发生在饮酒后回酒店休息的凌晨，是否由于工作原因需要进一步结合在案事实进行分析。由于王者荣无其他死因鉴定、证明材料，因此市人社局和厦门市人民政府 ...
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申请后十日内，应当出具交通事故责任认定书。凭此交通事故认定书，可以依法申请认定工伤。 3、发生单方交通事故时。这种情况实践中时有发生，比如职工上下班途中，自己 肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 有条件的 ...
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