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住院期间,某煤矿支付了全部医疗费用。2010年2月17日,经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定,彭某为劳动功能障碍七级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显,该规定并没有说明行政 ...
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住院期间,某煤矿支付了全部医疗费用。2010年2月17日,经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定,彭某为劳动功能障碍七级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显,该规定并没有说明行政 ...
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关于工伤事故处理协议》。 案件审理中,法院根据刘某申请,依法委托司法鉴定中心对刘某进行了司法鉴定,结论为被鉴定人某因外力作用致L2椎体压缩性 通过劳动行政部门进行处理,即使用人单位未对工伤事故进行上报,仅是违反劳动行政管理问题,用人单位可能承担行政处罚法律责任,但是并未影响用人单位与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-220619.html -了解详情
住院期间,某煤矿支付了全部医疗费用。2008年2月17日,经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定,彭某为劳动功能障碍八级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显,该规定并没有说明行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-144306.html -了解详情
上诉理由是,上诉人作为用人单位已经为被害人申请了工伤鉴定,在原审附带民事诉讼原告人能够得到工伤赔偿金情况下,原审判决上诉人赔偿其经济损失585223元错误。 八条、第二十九条、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十九条、《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条 ...
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社保部门全额领取,不存在所谓差额问题;对一次性伤残就业补助金数额没有异议。用人单位出示了李某参保记录——显示李某工伤保险缴费工资为2000元/月;并称 工伤医疗期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤 ...
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纠纷性质认定,如何在适用一般过错责任原则中最大限度保护提供劳务者合法权益,是眼下亟需解决问题。案件索引:一审:揭阳市揭东区人民法院(2015)揭东法民 日,经原揭东县桂岭镇福岗村人民调解委员会调解,蔡少明与黄昌葵达成《工伤协议调解书》:“2013年11月24号蔡少明在四川工头黄二工地发生工伤,经 ...
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处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题答复([2007]行他字第9号)认为,职工受单位指派外出学习期间,在学习 工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、 ...
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年7月3日葛某曾到我局咨询过工伤认定相关问题,但是并未提交任何资料。根据2013年7月10日葛某提交仲裁裁决书,其向朝阳区仲裁委申请确认劳动关系时间 第十七条第二款规定,用人单位未提出工伤认定申请工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向 ...
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。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题答复([2007]行他字第9号)认为,职工受单位指派外出学习期间,在 直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律 ...
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