检验合格标志、机动车档案材料等物品的专用库房,安全防范设施齐全。 第三章 工作内容和岗位设置 第八条 登记服务站负责受理机动车登记申请,进行数据预录入, 群众 第十三条 推行“微笑加高效”服务。 第十四条 制定窗口服务文明用语,工作人员着装统一,佩戴胸卡,行为规范。 第十五条 规范设置窗口标识,设置 ...
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检验合格标志、机动车档案材料等物品的专用库房,安全防范设施齐全。 第三章 工作内容和岗位设置 第八条 登记服务站负责受理机动车登记申请,进行数据预录入, 群众 第十三条 推行“微笑加高效”服务。 第十四条 制定窗口服务文明用语,工作人员着装统一,佩戴胸卡,行为规范。 第十五条 规范设置窗口标识,设置 ...
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为一年的劳动合同。2007年12月,王某签署《任职承诺书》一份,内容为:本人作为中山市X机械有限公司之员工,特作如下承诺:本人以往提供给公司的 告知说明义务,第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况 ...
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人调换总监理工程师须事先经委托人同意。 第二十三条委托人有权要求监理人提交监理工作月报及监理业务范围内的专项报告。 第二十四条当委托人发现监理人员不按 三部分 专用条件 第二条本合同适用的法律及监理依据: 第四条监理范围和监理工作内容: 第九条外部条件包括: 第十条委托人应提供的工程资料及提供时间: ...
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工作岗位,乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作 ,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方 ...
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同岗位人员的工作量。这就要求企业在与员工签订劳动合同时,要明确员工的工作内容,特定行业的,还要明确工作量。若签订劳动合同时没有明确工作量的,只能 情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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为T11锥体压缩性骨折。 2007年10月,朝阳区劳动局认为骑马是娱乐活动,不是因工作原因受伤,故做出非工伤认定。 因不服非工伤认定,郎女士将朝阳区劳动局告上 服从工作安排、参加团队建设即为执行工作职责,是其工作内容之一。因工外出期间,由于工作原因受到伤害,完全符合《条例》的工伤认定条件,应认定为工伤 ...
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合同签订后,公司也没有明确具体的职务说明书,也没有书面告知小李该职务的工作内容以及岗位要求。因此当被质询时,公司无法出具当初双方认可的职务要求,既然 不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期 ...
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,对于劳动者的知情权规定说,在招用劳动者时,用人单位应告知工作内容、工作条件以及劳动者要求知道的内容。那么,是否就是说,劳动者问什么,用人单位就得告诉什么 社会保险制度的配套实施,足额缴纳各项社会保险,被兼并方企业职工的原劳动合同主要内容不变,就能够基本上保证职工利益不受侵犯。所以,贵公司应加强宣传, ...
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the worker. It shall set up a roll of workers for reference.0} {0第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与 ...
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