上的劳动者，不属于《工伤保险条例》所保护的对象。一审法院审理认为，徐某突发疾病身亡时虽超过60周岁，与永太公司解除了劳动合同，但双方具有事实劳动关系 〉请示的答复》中认为：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”该 ...
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而引起的工伤，应当如何享受工伤保险待遇呢?根据北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》(京劳社工发[2001)127号)第十四条的规定：“ 条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾 ...
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自己的死让妻子李某走上一条漫长的维权之路。 2011年某月某日上班时间，杨某称自己感冒感觉头晕，后与同事一起离开办公室回家。次日凌晨4时多，李 的意见，不但引用了《工伤保险条例》第十五条视同工伤情形第一项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的规定，同时”引用了《工伤 ...
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的发车乘检工作，14日早6时许，完成工作后前往站外餐馆吃早饭，一个小时后被餐馆服务业发现突发疾病倒在地上，后经医院抢救不治。张女士认为，其夫过劳 ，单位并未侵犯王某的合法权利。王某之死经工伤认定部门确认后，该单位已经在第一时间作出了妥善处理，依《工伤保险条例》向王某的家属支付了相应的一次性工亡补助金和 ...
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⑤受伤职工亲属提起应提交与受伤职工的亲属关系证明。 ⑥其他材料： A、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 B 的，认定因公死亡的要提交人民法院宣告死亡的结论。 D、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救 ...
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6月4日登记结婚。2019年8月7日曹某某因所在单位组织的体育活动中突发疾病去世。曹某某父亲已于之前去世，曹某某无其他继承人。被继承人曹某某去世 在审理此类涉及保护老年人权益案件及遗产继承纠纷案件时，应注重对当事人进行心理疏导工作，充分释明法律规定，宣讲优良家风，修复双方的对立关系；利用多元化纠纷解决 ...
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西）（2016）第002号《深圳市工伤保险待遇不予支付决定书》的合法性。伤亡职工蓝春荣因工作时间、工作场 所突发疾病而亡，属工伤，但蓝春荣并非以自己名义参加工伤社会保险，并未与深圳市社会保险基金管理局之间构成工伤保险法 律关系，其依法可享受的工伤保险待遇无法由工伤保险基金支付。 ...
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快乐。然而几年后，妻子却因辛苦劳累突发疾病倒下，再也没有醒来。狗蛋强忍着悲痛，把自己全部的精力都用在工作和照料三个孩子上。 随着时间的流逝，孩子们都渐渐地长大， 蛋能再等等，狗蛋对此十分不悦，两人第一次发生了激烈的争吵。在随后半年多的时间里，两人因生活中的一些琐事，又多次发生口角，狗蛋的态度让小芳心寒 ...
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、精神损失费用共计10万余元。一审法院审理后均认为，公司在选任王胜从事护理工作时，应当谨慎地考虑到王胜已年逾70周岁，提高风险意识，并及时了解王胜身体健康状况，以便合理安排其工作时间，但公司方未尽到上述合理注意义务，致使王胜在为公司提供劳务过程中，突发疾病乃至死亡，公司应当依法承担侵权责任，故 ...
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因难以确定是否由于工作原因引起的事故，故视同工伤，有以下三种情形：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效残废的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残、已取得革命伤残军人证，到用人单位后复发的。...
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