不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期内作出处理决定等。 严重违纪员工的辞退 以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出 ...
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【要点提示】 职务上的便利，是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利，前者是职位所规定应该担任的 柴油、汽油的职权，其之所以能获取油罐车内的部分柴油、汽油，仅因熟悉作案环境，以及凭借工作人员身份，较易接近作案目标或对象，而不是利用其职权或职责范围内的合法条件。 ...
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是去趟法院那么简单，应做好各个方面的工作，才能取得有效实现债权的理想效果。前面介绍的几个要点，就是企业债权债务纠纷仲裁或诉讼实务中的 债权人可以申请法院追加合伙人(联营企业)作为被执行主体，见最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第77条。(5)被执行人不能清偿债务，债权人可以申请 ...
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not take part in recommending any patented product for sale to the public or any such commercial activities. 管理专利工作的部门违反前款规定的，由其上级机关或者监察机关责令改正，消除影响 ...
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为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围 的证明。专利侵权纠纷涉及实用新型专利或者外观设计专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人或者利害关系人出具由国务院专利行政部门对相关实用新型或者外观 ...
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为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围 的证明。专利侵权纠纷涉及实用新型专利或者外观设计专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人或者利害关系人出具由国务院专利行政部门对相关实用新型或者外观 ...
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关系，公司雇用了原告2个月，已将这2个月的报酬结清。 【本案要点】1、退休人员再就业是否受劳动法的保护；2、老年人应该如何维护自己的劳动权益 市场引导机制，老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍，而通过这种地下操作的找工作方式，老年人十分容易吃哑巴亏，遭遇年龄歧视、随意解雇等问题。另外，老年人也不是 ...
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shanghaishilvshi.com肇事方在上下班途中骑车致人受伤，其行为可否由其所工作的单位承担雇主替代责任？【要点提示】当事人一方在上下班途中骑车致另一方当事人受伤，诉讼中肇事方称其行为是职务行为，应该由其所工作的单位承担雇主替代赔偿责任。法院审理认为，职工于上下班期间所造成的损害结果 ...
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有下列情形之一的，应当认定为工伤：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。[案情结果] 【裁判要点】法院一审判决：郎女士系因工外出期间因工受伤，撤销了非工伤认定，并责令R区劳动局在60日内 ...
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管理办法》印发给你们，请结合实际，认真做好机动车登记服务站的设置和相关管理工作。 安徽省公安厅交警总队 二〇〇八年三月十二日 安徽省机动车登记服务站管理办法 第一章 总 区别管理。 第三十五条 对评定为一等的机动车登记服务站或者在等级评定工作中做出突出贡献的个人，应当给予奖励。 第三十六条 对评定为等 ...
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